Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze die frühkindliche Bildung für Kinder im Alter von 3-6 Jahren.
- Unternehmen: Moderne Hochschulstadt in einem wirtschaftsstarken Zentrum der Medizintechnik.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, leistungsgerechte Bezahlung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gutes Onboarding und Unterstützung durch interne Fachberatung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem kreativen, abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Erfahrung in der frühkindlichen Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Nicht weit von Bodensee, Schwarzwald und der Schwäbischen Alb. Wirtschaftsstarkes Weltzentrum der Medizintechnik und moderne Hochschulstadt. Auch für die rund 900 Mitarbeitenden unserer Stadtverwaltung.
Ständige Vertretung der Kindergartenleitung für unsere frühkindliche Bildungseinrichtung Brunnenstraße. In dieser Einrichtung werden bis zu 53 Kinder im Alter von 3–6 Jahren gebildet und gefördert. Wichtige Schwerpunkte der Arbeit sind die infans-Pädagogik, die Bewegungserziehung, die Natur- und Waldpädagogik sowie die alltagsintegrierte Sprachförderung.
Bei der Position der ständigen Vertretung der Leitung handelt es sich nicht um eine reine Abwesenheitsvertretung (z. B. bei Krankheit, Urlaub der Leitung usw.). Die ständige Vertretung übt ihre Aufgabe ununterbrochen aus.
Eine Freistellung von der Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Gruppe erfolgt mit 2h / Woche.
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zur pädagogischen Fachkraft, welche die Voraussetzungen gemäß § 7 Absatz 6 Nr. 1 Kindertagesbetreuungsgesetz erfüllt
- eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt für Organisation und Führung ist wünschenswert
- mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft sowie gute pädagogische Fachkompetenz
- sehr gute Kooperations- und Teamfähigkeit
- gute Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Freude an Verwaltungsaufgaben
Wir bieten:
- einen abwechslungsreichen, kreativen Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach S 09 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- Übernahme der Stufe sowie der Stufenlaufzeit
- Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungsperspektiven
- gutes Onboarding
- Unterstützung durch interne Fachberatung
- Angebote in Kooperation mit Hansefit
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrradleasings
- Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten
Stellvertretende Leitung m/w/d im Kindergarten Arbeitgeber: Stadtverwaltung Tuttlingen
Die Stadtverwaltung bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die stellvertretende Leitung im Kindergarten, gelegen in einer wirtschaftsstarken Region nahe Bodensee und Schwarzwald. Mit einem unbefristeten Vollzeitvertrag, leistungsgerechter Bezahlung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Stadtverwaltung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch ein kreatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zum ÖPNV-Ticket und der Kostenübernahme für die Ferienbetreuung ihrer Kinder.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Tuttlingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Leitung m/w/d im Kindergarten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf frühkindliche Bildung konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Schwerpunkte und die Teamkultur. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder Netzwerken solltest du immer wieder betonen, warum dir die frühkindliche Bildung am Herzen liegt. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und Arbeitgeber überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, um deine Chancen zu erhöhen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung m/w/d im Kindergarten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst und die Anforderungen in der Stellenbeschreibung beachtest. Ein vollständiges und gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Sei kreativ!:Nutze die Chance, deine pädagogischen Ideen und Ansätze zu präsentieren. Zeige uns, wie du die Schwerpunkte der Einrichtung umsetzen würdest. Kreativität ist in der frühkindlichen Bildung wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Tuttlingen vorbereitet
✨Verstehe die pädagogischen Schwerpunkte
Mach dich mit den spezifischen Schwerpunkten der Einrichtung vertraut, wie infans-Pädagogik und Natur- und Waldpädagogik. Überlege dir, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen der Einrichtung oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du aktiv über deine Rolle nachdenkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
In einem Kindergarten ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Lass deine Begeisterung für die frühkindliche Bildung durchscheinen. Sprich darüber, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt und was dich motiviert, in dieser Position zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
