Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Tagesablauf für Kinder und plane spannende Projekte.
- Unternehmen: Die Stadt Wedel sucht engagierte Menschen für die Moorwegschule.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, Fortbildungsmöglichkeiten und ein bezuschusstes Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und flexible Arbeitszeiten in einem offenen und freundlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Stadt Wedel sucht zum neuen Schuljahr 2026/2027 eine sozialpädagogische Assistenz (w/m/d) als „Springerkraft“ für unseren Offenen Ganztagsbereich (OGTS) an der Moorwegschule. Die Moorwegschule ist eine offene Ganztagsgrundschule mit derzeit ca. 400 Schülerinnen und Schülern mit ca. 15 breit gefächerten Kursangeboten, die den Kindern im Anschluss an den regulären Unterricht offenstehen. Darüber hinaus findet je nach Anmeldesituation vor Unterrichtsbeginn eine Frühbetreuungsgruppe statt. Zusätzlich gibt es 10 kostenpflichtige OGTS-Gruppen an der Moorwegschule. Im offenen Ganztag an der Moorwegschule können die Kinder an allen Schultagen gegen Entgelt Mittag essen.
Wir bieten:
- eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 25,00 Std./ Woche zzgl. Ferienüberhang (Differenz zwischen tariflichem Urlaubsanspruch und ferienbedingt arbeitsfreier Zeit)
- Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung bis S 3 TV SuE
- wechselnder Einsatz als Vertretung für Krankheit und Urlaub in der Zeit von 11.15 Uhr – 16.15 Uhr an 5 Tagen/Woche. Darüber hinaus sind Zeiten für Supervision, Fortbildungen, Ferienbetreuung etc. zu anderen Zeiten einzuplanen
- gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium)
Ihre wesentlichen Aufgaben sind:
- flexible und bedürfnisorientierte Gestaltung des Tagesablaufs
- Aufsicht im Freispiel, bei der Mittagsbetreuung und im Außenbereich
- Planung, Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte bzw. Arbeitsgruppen
- Unterstützung bei der Durchführung des Ferienprogramms
- Vertretung der Gruppenleitung bei Abwesenheit
- Mitwirkung bei der Absprache von pädagogischen Maßnahmen mit Gruppenleitung der Gruppe, Mitarbeitenden, Lehrkräften und beteiligten Einrichtungen
Wir setzen mit Ihnen die Segel, als:
- Sozialpädagogische Assistenz oder
- Kinderpfleger*in oder
- eine andere vergleichbar ausgebildete pädagogische Fachkraft oder
- eine sozial erfahrene Person, die sich in einem der sozialpädagogischen Assistenz vergleichbaren Tätigkeitsfeld schon bewährt hat.
Sie zeichnen sich durch engagiertes und durchsetzungsstarkes Handeln sowie Teamfähigkeit aus und haben eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache. Mit Ihrem freundlichen und aufgeschlossenen Wesen ergänzen Sie unser bestehendes Team und finden durch Ihre zugewandte Art schnell Zugang zu den Ihnen anvertrauten Kindern. Der vielseitige und abwechslungsreiche Arbeitsalltag beinhaltet nicht nur ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, sondern fordert auch ein hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und Arbeitsformen. Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel. Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang. Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.06.2026 online mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen Ihrer Qualifikation. Die Vorstellungsgespräche sind für den 26.06.2026 geplant. Bei Rückfragen zu der Stelle steht Ihnen Herr Kiphenn unter d.kiphenn@mws.wedel.de gerne zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Rückfragen steht Ihnen Herr Tonert (04103 707-278), f.tonert@stadt.wedel.de gerne zur Verfügung.
sozialpädagogische Assistenz (w/m/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Wedel Der Bürgermeister
Die Stadt Wedel bietet als Arbeitgeber eine unbefristete Teilzeitstelle in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld, das auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter Wert legt. Mit gezielten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie einem bezuschussten Deutschlandticket fördert die Stadt nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Angestellten. Die offene und inklusive Arbeitskultur ermöglicht es, dass sich alle Mitarbeiter, unabhängig von Herkunft oder Behinderung, wohlfühlen und aktiv zur positiven Entwicklung der Schulgemeinschaft beitragen können.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Wedel Der Bürgermeister Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so sozialpädagogische Assistenz (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Moorwegschule oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder dich sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Moorwegschule und ihre Angebote. Zeige, dass du flexibel und teamfähig bist – das sind wichtige Eigenschaften für die Stelle.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um sozialpädagogische Assistenz (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als sozialpädagogische Assistenz interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Bezug zur Moorwegschule oder zur Stadt Wedel kann hier echt punkten!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Qualifikationen nicht vergessen!:Vergiss nicht, alle Nachweise deiner Qualifikationen beizufügen. Ob Abschlüsse oder Fortbildungen – wir möchten wissen, was du mitbringst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse hast.
Online bewerben ist der Weg!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt ankommen. Also, klick auf den Link und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Wedel Der Bürgermeister vorbereitet
✨Informiere dich über die Moorwegschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Moorwegschule und deren Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die verschiedenen Kurse und Programme, die angeboten werden. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Ideen und Vorschläge eingehen.
✨Bereite Beispiele für deine Teamfähigkeit vor
Da Teamarbeit in der sozialpädagogischen Assistenz wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Zeige deine Flexibilität
In der Stellenbeschreibung wird Flexibilität gefordert. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit wechselnden Arbeitszeiten und -formen umgehst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen in ähnlichen Situationen gesammelt, die du teilen kannst.
✨Sei offen und freundlich
Dein freundliches und aufgeschlossenes Wesen ist ein großer Vorteil. Achte darauf, während des Interviews eine positive Ausstrahlung zu zeigen. Lächeln, Augenkontakt und eine offene Körperhaltung können viel bewirken und helfen dir, schnell eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
