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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Employee Life Cycle und unterstütze Führungskräfte in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Stadtverwaltung mit einem engagierten und dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem lebendigen Umfeld.
Sage JA zu einer vielseitigen Aufgabe mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team mit Drive.
Sachbearbeiter/in Personal%
Wir freuen uns auf Dich per sofort oder nach Vereinbarung bis Ende Oktober
Deine Aufgaben
- Selbständiges Abwickeln von sämtlichen administrativen Prozessen im Employee Life Cycle
- Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in verschiedenen Personalthemen
- Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Bestätigungen
- Verwalten und bewirtschaften der E-Personaldossiers
- Mithilfe bei der Rekrutierung von Fachpersonal für die gesamte Stadtverwaltung
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung zur/zum HR-Sachbearbeiter/in
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
- Fundierte MS Office-Kenntnisse; Erfahrung mit CMI, Abacus oder Refline von Vorteil
- Verantwortungsbewusste, natürliche und kreative Persönlichkeit mit Humor und viel Engagement
- Motivation für administrative Aufgaben und prozessorientierte Themen
Deine Zukunft
Übernimm eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem lebendigen Umfeld, in dem Du Dich persönlich und fachlich einbringen kannst. Du bist diskret, proaktiv, präzise und zuverlässig und bringst Dich gerne in Personalthemen ein? Du arbeitest gerne in einem abwechslungsreichen Umfeld, welches einiges an Benefits zu bieten hat? Die fortschrittlichen und angemessenen Anstellungsbedingungen schaffen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Wir freuen uns auf Dich!
- Selbständiges Abwickeln von sämtlichen administrativen Prozessen im Employee Life Cycle
- Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in verschiedenen Personalthemen
- Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Bestätigungen
- Verwalten und bewirtschaften der E-Personaldossiers
- Mithilfe bei der Rekrutierung von Fachpersonal für die gesamte Stadtverwaltung
- Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung zur/zum HR-Sachbearbeiter/in
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
- Fundierte MS Office-Kenntnisse; Erfahrung mit CMI, Abacus oder Refline von Vorteil
- Verantwortungsbewusste, natürliche und kreative Persönlichkeit mit Humor und viel Engagement
- Motivation für administrative Aufgaben und prozessorientierte Themen
Übernimm eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem lebendigen Umfeld, in dem Du Dich persönlich und fachlich einbringen kannst. Du bist diskret, proaktiv, präzise und zuverlässig und bringst Dich gerne in Personalthemen ein? Du arbeitest gerne in einem abwechslungsreichen Umfeld, welches einiges an Benefits zu bieten hat? Die fortschrittlichen und angemessenen Anstellungsbedingungen schaffen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Wir freuen uns auf Dich!
Auskünfte:
Monica Plüss, Geschäftsbereichsleiterin Präsidiales, Personal + Informatik,
Bitte beachte, dass nur Bewerbungen über das Bewerbungstool entgegengenommen werden können. Vielen Dank für Dein Verständnis.
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Kontaktperson:
Stadtverwaltung Wetzikon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in Personal 80 - 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in Personal interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Aufgaben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadtverwaltung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungstool einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Wetzikon vorbereitest
✨Informiere Dich über die Stadtverwaltung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die Stadtverwaltung und deren Personalabteilung informieren. Schau Dir die aktuellen Projekte und Initiativen an, um zu zeigen, dass Du wirklich interessiert bist und verstehst, wie Du zum Team beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Deine Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um Deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um Dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei authentisch und zeige Deine Persönlichkeit
Die Personalabteilung sucht nach einer verantwortungsbewussten und kreativen Persönlichkeit. Sei Du selbst und lass Deinen Humor und Deine Begeisterung für die Arbeit durchscheinen. Das hilft, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.