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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Employee Life Cycle und unterstütze Führungskräfte in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Stadtverwaltung mit einem engagierten Team und einer positiven Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadtverwaltung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Personalabteilung ist einerseits der Impulsgeber für Talente, Leadership und Unternehmenskultur und andererseits die zentrale Anlaufstelle für rund 350 Mitarbeitende und Vorgesetzte. Wir initiieren und begleiten sämtliche Personalprozesse und beantworten personalspezifische Anfragen kompetent und serviceorientiert. Ob Beratung, Unterstützung oder Weiterentwicklung, gemeinsam als Team sorgen wir dafür, dass die Stadtverwaltung als attraktive Arbeitgeberin stark aufgestellt ist. Magst Du ein Teil dieses Teams sein? Sage JA zu einer vielseitigen Aufgabe mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team mit Drive.
Wir freuen uns auf Dich per sofort oder nach Vereinbarung bis Ende Oktober.
Deine Aufgaben
- Selbständiges Abwickeln von sämtlichen administrativen Prozessen im Employee Life Cycle
- Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in verschiedenen Personalthemen
- Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Bestätigungen
- Verwalten und bewirtschaften der E-Personaldossiers
- Mithilfe bei der Rekrutierung von Fachpersonal für die gesamte Stadtverwaltung
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung zur/zum HR-Sachbearbeiter/in
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
- Fundierte MS Office-Kenntnisse; Erfahrung mit CMI, Abacus oder Refline von Vorteil
- Verantwortungsbewusste, natürliche und kreative Persönlichkeit mit Humor und viel Engagement
- Motivation für administrative Aufgaben und prozessorientierte Themen
Deine Zukunft
Übernimm eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem lebendigen Umfeld, in dem Du Dich persönlich und fachlich einbringen kannst. Du bist diskret, proaktiv, präzise und zuverlässig und bringst Dich gerne in Personalthemen ein? Du arbeitest gerne in einem abwechslungsreichen Umfeld, welches einiges an Benefits zu bieten hat? Die fortschrittlichen und angemessenen Anstellungsbedingungen schaffen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Wir freuen uns auf Dich!
Auskünfte: Monica Plüss, Geschäftsbereichsleiterin Präsidiales, Personal + Informatik. Bitte beachte, dass nur Bewerbungen über das Bewerbungstool entgegengenommen werden können. Vielen Dank für Dein Verständnis.
Sachbearbeiter/in Personal 80 - 100% Arbeitgeber: Stadtverwaltung Wetzikon
Kontaktperson:
Stadtverwaltung Wetzikon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in Personal 80 - 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in Personal interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Stadtverwaltung arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadtverwaltung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigt es, dass du die Anweisungen befolgst und wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in Personal 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungstool einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Wetzikon vorbereitest
✨Informiere Dich über die Stadtverwaltung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die Stadtverwaltung und deren Personalabteilung informieren. Schau Dir die aktuellen Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast, um Deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Deine Motivation
Lass während des Interviews Deine Begeisterung für die Stelle und die Arbeit im Personalbereich durchscheinen. Erkläre, warum Du Dich für diese Position bewirbst und was Dich an der Stadtverwaltung als Arbeitgeberin reizt. Authentische Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es eine gute Idee, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt Dein Interesse und Deine proaktive Haltung. Außerdem erhältst Du wertvolle Informationen darüber, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.