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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung und Förderung von Kindern in Wetzlar aktiv mit.
- Arbeitgeber: Stadtverwaltung Wetzlar mit einem engagierten Team von 1.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein kostenfreies Jobticket.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Lebensqualität für 55.000 Einwohner verbessert.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachkraft im Sinne des § 25b HKJGB mit Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterfördergespräche und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Engagement für Menschen, Lebensqualität in der Region mit gestalten, eigene Ideen einbringen - das sind wichtige Voraussetzungen für die Arbeit in der Stadtverwaltung Wetzlar. Unsere rund 1.000 Mitarbeiter/-innen sind erste Anlaufstelle für alle Anliegen zum Wohnen, Arbeiten und Leben in Wetzlar. Unser Ziel ist es, die Attraktivität unserer Stadt für alle 55.000 Einwohner/-innen nachhaltig weiterzuentwickeln.
Sie sind initiativ, kreativ und gehen gerne auf Menschen zu? Die Entwicklung und Förderung von Kindern sind für Sie eine Herzensangelegenheit, weshalb Sie immer ein offenes Ohr haben? Dann werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie unsere Kinder auf ihrem Weg zum Erwachsenwerden.
Sie haben über eine Kurzbewerbung die Möglichkeit schnell und unkompliziert Ihr Interesse zu bekunden. Auf der Internetseite http://www.erzieher-wetzlar.de erfahren Sie alles Wissenswerte über die 14 Kindertagesstätten und ihre Konzeptionen.
Wir suchen regelmäßig Erzieher/innen für den Gruppendienst sowie für Integrationsmaßnahmen für unsere unterschiedlichen Kindertagesstätten.
Ihre Aufgaben:- Als pädagogische Fachkraft sind Sie Bezugsperson für eine Kindergruppe und bringen sich in einem Funktionsbereich verantwortlich ein.
- Sie arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Kindertageseinrichtungen mit.
- Sie beobachten und dokumentieren zudem die Entwicklungs- und Integrationsprozesse von Kindern und begleiten ggf. die Hilfeplanung nach § 53 SGB XII.
- Sie arbeiten kooperativ im Team, mit dem Träger und den anderen städtischen Kindertageseinrichtungen zusammen.
- Sie sind Fachkraft im Sinne des § 25b HKJGB in Tageseinrichtungen für Kinder.
- Sie besitzen Einfühlungsvermögen und Wertschätzung gegenüber Kindern und Eltern.
- Reflexionsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus.
- Positives Denken im pädagogischen Alltag ist für Sie selbstverständlich.
- Sie bringen eine gute Ausdrucksfähigkeit in Schrift und Sprache mit.
- verschiedene Einsatzmöglichkeiten in einer unserer 14 Kindertagesstätten.
- flexible Arbeitszeiten, vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf.
- gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Fortbildungsprogramm.
- fachliche Begleitung und Fallberatung mit der Möglichkeit zu Coaching und Supervision.
- regelmäßige Mitarbeiter/innenfördergespräche.
- Förderung Ihrer Gesundheitsvorsorge inkl. EGYM Wellpass.
- eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge.
- gute Erreichbarkeit und ein kostenfreies Jobticket.
- bei Bedarf Hilfe bei der Wohnungssuche.
Insbesondere möchten wir auch schwerbehinderte Menschen fördern und bitten sie, sich bei entsprechender Eignung zu bewerben.
Wir bitten Sie, entweder über die Internetseite http://www.erzieher-wetzlar.de eine Kurzbewerbung an uns zu richten, alternativ bewerben Sie sich bitte online über INTERAMT.
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Wetzlar
Kontaktperson:
Stadtverwaltung Wetzlar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle als Erzieher in Wetzlar interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Stadtverwaltung aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Stadtverwaltung arbeiten oder im pädagogischen Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die verschiedenen Kindertagesstätten in Wetzlar und deren Konzepte. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Stadtverwaltung teilst und bereit bist, deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Kurzbewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle wichtigen Informationen zur Stelle und den Anforderungen erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und persönlich!: Wenn du deine Kurzbewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Zeig uns, warum du der perfekte Erzieher für unsere Kinder bist und bringe deine eigenen Ideen ein.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass du alle geforderten Informationen in deiner Bewerbung angibst. Ein klarer und strukturierter Aufbau hilft uns, dich besser kennenzulernen und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Zeig dein Engagement!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und deinem Engagement in der Arbeit mit Kindern. Wir suchen nach Menschen, die wirklich Lust haben, die Lebensqualität in Wetzlar zu gestalten!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert über unsere Internetseite zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Wetzlar vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die Stadtverwaltung Wetzlar und ihre Kindertagesstätten. Schau dir die Konzepte an und überlege, wie deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung beitragen können. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen und Erfolge in der Arbeit mit Kindern verdeutlichen. Erkläre, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du konkrete Situationen nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kooperativ bist und Wert auf den Austausch mit Kollegen legst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur.