Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Trinkwassergewinnung und Führung eines kleinen Teams.
- Unternehmen: Stadtwerke Wiesloch, ein innovativer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wasserversorgung der Zukunft und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Wassermeister/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Große Kreisstadt Wiesloch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stadtwerke Wiesloch eine/n Wassermeister/in (m/w/d) für die Abteilung „Wasser, Wärme und Freibad“. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Std./Wo.), die grundsätzlich teilbar ist. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 9a.
Ihre wichtigsten Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Trinkwassergewinnung der Großen Kreisstadt Wiesloch einschließlich der fachlichen und organisatorischen Führung eines 3-köpfigen Teams
- Organisation, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Betriebsabläufe in der Wassergewinnung (Brunnen, Quellen, Aufbereitungsanlagen, Druckerhöhungsanlagen und Hochbehälter)
- Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Baumaßnahmen sowie Steuerung externer Dienstleister
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und technischen Vorgaben einschließlich der erforderlichen Dokumentation und Berichterstattung gegenüber Behörden
- Durchführung der Personaleinsatzplanung sowie Mitarbeiterführung, Unterweisungen und Entwicklungsgespräche
- Mitwirkung bei der Störungsbeseitigung sowie Teilnahme am Bereitschaftsdienst (Rufbereitschaft)
- Unterstützung der Wirtschaftsplanung durch Erhebung, Auswertung und Aufbereitung betrieblicher Kennzahlen
Organisatorische Änderungen sowie Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.
Unsere Anforderungen an Sie:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Wassermeister/in, oder staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Versorgungstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß DVGW-Regelwerk (mindestens B2)
- Bewerbenden, die diese Qualifikation noch nicht besitzen, bieten wir die Möglichkeit zur finanziell geförderten, berufsbegleitenden Weiterbildung zum/zur Wassermeister/in, sofern Sie eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen: abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik mit mindestens 1 Jahr Berufserfahrung, oder Ausbildung als Ver- und Entsorger/in mit elektrotechnischer Qualifikation und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung, oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit elektrotechnischer Qualifikation und mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, oder mindestens 3 Jahre einschlägige Berufspraxis mit elektrotechnischer Qualifikation sowie zusätzlich mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Zusätzlich erwarten wir: Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft, Bereitschaft zur Mitarbeit im Bereitschaftsdienst, Berufserfahrung in der Trinkwassergewinnung oder Wasserversorgung nach der Ausbildung ist von Vorteil, Führerschein der Klasse B, Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
Weshalb Sie sich bei uns bewerben sollten:
- 30 Tage Urlaub; bis zu 33 Tage Urlaub bei teilweiser Umwandlung der Jahressonderzahlung.
- 24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage; zusätzliche Arbeitsbefreiungen sind möglich.
- Betriebliche Altersvorsorge bei unserem kommunalen Versorgungsverband.
- Attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten inkl. Kursangeboten (z.B. Aqua-Fitness), Sportgruppen (z.B. Nordic Walking und TaiChi), freien Schwimmzeiten im WieTalBad Wiesloch, Teilnahme an Firmenläufen, Seminare und Vorträge zu diversen Themen, Angebote zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios und Krankenkassen.
- MitarbeiterUnterstützungsProgramm (MUP) für Rat-/ und Hilfesuchende.
- Regelmäßige Veranstaltungen wie Betriebsausflüge, Teamevents und Weihnachtsfeiern.
- Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung bei Tarifbeschäftigten in Höhe von 85% des Bruttomonatsgehalts und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte.
- Interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld mit fundierter Einarbeitung und Unterstützung durch Fort- und Weiterbildungen.
- 50% Zuschuss zu Ihrem Jobticket und gute Verkehrsanbindung.
- Fahrradleasing mit Zuschuss und sichere Abstellmöglichkeiten.
- Attraktive Rabatte und Angebote bei Top-Marken.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.08.2026 online hier.
Wassermeister/in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - For German Resident Only Arbeitgeber: Stadtverwaltung Wiesloch
Die Große Kreisstadt Wiesloch bietet Ihnen als staatlich anerkannte/r Erzieher/in in der KITA Sternschnuppe ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gesundheitsmanagement und einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und Teamevents, die das Miteinander stärken.
