Die Hansestadt Wipperfürth sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich III – Hochbau und Immobilienbetrieb - ein/e Hallenwart*in (m/w/d) Teilzeit (8 Stunden/Woche) für die VOSS-Arena (Sportanlage). Ihre Aufgaben: - Wahrnehmung der Betreiberverantwortung an den Wochenenden insbesondere bei Veranstaltungen und während der Spielsaison - Betreuung und Kontrolle der technischen Anlagen - Sicherstellung des Winterdienstes - Durchführung kleinerer Reparaturen - Eigenverantwortliche Beauftragung von Drittfirmen an Wochenenden außerhalb der allgemeinen Dienstzeit - Einweisung und Beaufsichtigung der Nutzer einschließlich dem technischen Equipment Ihr Profil: - abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise im Elektrobereich - hilfsweise mehrjährige praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - Kenntnisse der Gebäudetechnik sowie Licht- und Tontechnik - ein Wohnort mit guter Erreichbarkeit des Einsatzortes ist wünschenswert - Einsatzfreude, Belastbarkeit, soziale Kompetenz - selbständiges und sorgfältiges Arbeiten - zeitliche Flexibilität (z.B. Wochenend- und Abenddienste) - Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Schulungen Unser Angebot: - eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit - eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst - Leistungen der Stadtverwaltung zur Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung - eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und Urlaubsprämie - Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen, bis in die Entgeltgruppe 5 TVöD VKA (ca. 640,00 bis 776,00 Euro) Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 10.07.2026 über unser Karriereportal: https://karriere.wipperfuerth.de/stellen/stellenangebote/ Weitere Auskünfte erteilen Frau Brüning, Leitung Gebäudemanagement (02267/64-181) und Frau Rehkopp, Leitung des Fachbereichs „Interne Dienstleistungen und Veränderungsmanagement“ (02267/64-281). Hinweise: Die Hansestadt Wipperfürth fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Website(www.wipperfuerth.de). Hinweis: Informationen zum Datenschutz finden Sie auf der Homepage: www.wipperfuerth.de
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Wipperfürth Recruiting-Team
