Teamleiter Netze Service Fulfillment & EoL (m/w/d)

Teamleiter Netze Service Fulfillment & EoL (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Experten-Team und manage Netzwerkdienste sowie End-of-Life-Prozesse.
  • Unternehmen: FI-TS, ein führender Partner für IT-Betrieb in der Finanzbranche.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Kantine.
  • Weitere Informationen: Inklusiver Bewerbungsprozess mit individueller Unterstützung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Netzwerktechnologie.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Stehst Du für kollegiale Zusammenarbeit, schätzt eine große Aufgabenvielfalt und übernimmst gerne Verantwortung? Dann bist Du bei FI-TS richtig! Als einer der größten Partner für den IT-Betrieb der Finanz- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung. FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe an.

Als Teamleiter im Bereich Netze Service Fulfillment & EoL (m/w/d) bist Du verantwortlich für die zuverlässige und effiziente Erbringung der Netzwerkdienste sowie für das Management des End-of-Life-Prozesses (EoL) von veralteten Systemen. Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um höchste Qualitätsstandards und Compliance-Anforderungen zu erfüllen und sicherzustellen, dass alle Dienstleistungen den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.

Verantwortungsbereich
  • Führung eines Experten-Teams sowie organisatorische und fachliche Ausrichtung unter Berücksichtigung von Schnittstellen zu anderen Teams.
  • Moderne Führungsinstrumente situativ zur Steuerung und Weiterentwicklung Deines Teams anwenden.
  • Aktives Management der kritischen Erfolgsfaktoren und Förderung einer offenen Gesprächs- und Feedbackkultur.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der im Team verantworteten Prozesse und Services.
  • Aktives Management des verantworteten Budgets.
  • Sicherstellung der Einhaltung der regulatorischen und Compliance-Anforderungen.
  • Aktive Teilnahme an Audits und vollumfängliche sowie termingerechte Erledigung von Revisions- und Auditfeststellungen.
Erwartungen an Dich
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik oder vergleichbare Ausbildung.
  • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Netze & Firewall.
  • Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams.
  • Hohe Eigeninitiative und zielorientiertes, strukturiertes Vorgehen.
  • Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.
  • Unternehmerisches Denken und Handeln.
  • Offenheit für Veränderungsprozesse und kontinuierliches Lernen.
  • Fähigkeit, ein motivierendes, innovationsförderndes Umfeld zu schaffen.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum FI-TS?Arbeitsumfeld
  • Kollegiales Miteinander
  • Großes Aufgabenspektrum
  • Möglichkeit von Verantwortungsübernahme
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende an fast allen Standorten
Zusatzleistungen
  • Corporate Benefits der S-Finanzgruppe
  • Benefits-Portal mit Bike- und Elektronik-Leasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. digitaler Gesundheitsplattform)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Sozialleistungen
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder Vergütungsausgleich
  • Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)
  • Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub

Teilen Sie uns gerne freiwillig Ihre individuellen Bedürfnisse mit – sei es im Zusammenhang mit Neurodivergenz oder möglicher persönlicher Einschränkungen. Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess möglichst inklusiv zu gestalten, weswegen wir uns gerne auf Ihre individuellen Anforderungen einstellen.

Teamleiter Netze Service Fulfillment & EoL (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Wolfenbüttel

FI-TS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kollegiales Miteinander und eine große Aufgabenvielfalt fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und einer attraktiven Altersvorsorge bietet FI-TS seinen Mitarbeitenden nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die zentrale Lage und die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr machen den Arbeitsplatz zusätzlich attraktiv.

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Kontaktdaten:

Stadtverwaltung Wolfenbüttel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Netze Service Fulfillment & EoL (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind alles! Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bei FI-TS haben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über FI-TS, ihre Dienstleistungen und die neuesten Trends im Bereich Netzwerke. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie man Prozesse verbessern kann, bring sie zur Sprache. Das zeigt, dass du Verantwortung übernehmen kannst und bereit bist, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtigen Leute gelangen und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Netze Service Fulfillment & EoL (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Netzwerk- und Firewall-Kenntnisse
Budgetmanagement
Prozessoptimierung
Compliance-Management
Audit-Erfahrung
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Wolfenbüttel vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von FI-TS vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position einen Teamleiter erfordert, sei bereit, über deine Führungsphilosophie und -methoden zu sprechen. Erkläre, wie du ein motivierendes Umfeld schaffst und wie du mit Feedback umgehst.