Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Bildung und Sport und entwickle innovative Konzepte für die Stadt Worms.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Worms, engagiert für Bildung und gesellschaftliche Teilhabe.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit wird gefördert, insbesondere Frauen sind eingeladen, sich zu bewerben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildungs- und Sportlandschaft aktiv mit und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Bei der Stadtverwaltung Worms ist ab 01.02.2027 beim Bereich 4 - Bildung und Sport, eine Stelle in der Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A14 LBesG unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen. Die Stadt Worms versteht Bildung als eine zentrale Grundlage für Chancengerechtigkeit, gesellschaftliche Teilhabe, persönliche Entwicklung und die Zukunftsfähigkeit unserer Stadt. Gleichzeitig leisten Kultur, Weiterbildung und Sport einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt und zur Lebensqualität in Worms.
Der Bereich 4 - Bildung und Sport bündelt mit dem Bildungsbüro (4.00), der Stadtbibliothek (4.01), der Lucie-Kölsch-Musikschule (4.02), der Schulverwaltung (4.03), der Sportförderung (4.04) und der Volkshochschule (4.05) zentrale kommunale Bildungs-, Kultur- und Sportangebote. Die Aufgaben reichen damit von der strategischen Bildungsplanung und dem kommunalen Bildungsmanagement über die Wahrnehmung von Schulträgeraufgaben bis hin zu außerschulischer Bildung, Weiterbildung, Musik, Bibliothek und Sport.
Als Bereichsleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und personelle Steuerung dieses vielfältigen Aufgabenbereichs. Sie entwickeln gemeinsam mit den Führungskräften und Mitarbeitenden die Bildungs- und Sportlandschaft der Stadt Worms weiter und vertreten den Bereich gegenüber Verwaltungsspitze, politischen Gremien sowie externen Partnerinnen und Partnern.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Gesamtleitung des Bereichs 4 - Bildung und Sport einschließlich der Steuerung und Koordination der zugeordneten Abteilungen und Organisationseinheiten
- Führung und Steuerung der Führungskräfte des Bereichs sowie Verantwortung für eine moderne, kooperative und verbindliche Führungskultur
- Strategische Weiterentwicklung der Stadt Worms als Bildungsstandort und Entwicklung bereichsübergreifender Zielsetzungen und Konzepte
- Steuerung und Weiterentwicklung des kommunalen Bildungsmanagements und der kommunalen Bildungsplanung
- Gesamtverantwortung für die Schulentwicklungsplanung und Mitwirkung an einer integrierten Planung der Schullandschaft der Stadt Worms
- Strategische Weiterentwicklung der kommunalen Angebote in den Bereichen Bibliothek, Musikschule und Erwachsenenbildung
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Sportförderung sowie Zusammenarbeit mit den Wormser Sportvereinen und weiteren Akteuren des Sports
- Verantwortung für die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Bereichs im Rahmen der übertragenen Zuständigkeiten
- Initiierung und Steuerung von Veränderungs-, Organisations- und Digitalisierungsprozessen innerhalb des Bereichs
- Fachliche Vorbereitung und Begleitung der Beratungen und Entscheidungen der zuständigen politischen Gremien, insbesondere des Bildungs- und Schulträgerausschusses und des Sportausschusses, sowie des Stadtrates und seiner weiteren Ausschüsse bei bereichsrelevanten Angelegenheiten
- Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege tragfähiger Netzwerke mit Schulen, Bildungseinrichtungen, Vereinen, Verbänden, Unternehmen, Wissenschaft, Landesbehörden und weiteren öffentlichen und gesellschaftlichen Akteuren
- Vertretung des Bereichs und der Stadt Worms in regionalen und überregionalen Gremien, Arbeitsgemeinschaften, Kooperationen und Förderprogrammen
Ihr Profil:
- Ein modernes Führungsverständnis mit der Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeitende zu motivieren, Verantwortung zu übertragen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
- Ausgeprägte Fähigkeit zu strategischem und vernetztem Denken sowie zur Entwicklung langfristiger Zielsetzungen
- Hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte zu strukturieren und tragfähige Entscheidungen herbeizuführen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungskompetenz
- Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber politischen Gremien, Verwaltungsspitze, Beschäftigten sowie externen Institutionen
- Verständnis für kommunalpolitische Entscheidungsprozesse und das Zusammenspiel von Verwaltung und Politik
- Fähigkeit zur Steuerung komplexer Projekte und organisationsübergreifender Prozesse
- Ausgeprägte Kooperations- und Netzwerkfähigkeit
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
Ihre Voraussetzungen:
- Für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder Staatsexamen) in Verwaltungswissenschaften, Public Management/Öffentlichem Management, Rechtswissenschaften
- Für Beamtinnen und Beamte: Die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst (4. Einstiegsamt) bzw. die Bereitschaft, diese im Wege der Fortbildungsqualifizierung zu erwerben
Darüber hinaus erwarten wir:
- Mehrjährige Führungserfahrung in der hauptberuflichen Führung einer größeren Organisationseinheit oder mehrerer organisatorischer Einheiten, nachweislich Personal- und Organisationsverantwortung
Darüber hinaus wünschenswert:
- Kenntnisse und Erfahrungen in kommunalen Bildungs- und/oder Sportstrukturen, insbesondere in den Bereichen Schulträgeraufgaben, Bildungsmanagement, Schulentwicklungsplanung, Weiterbildung oder Sportförderung
- Nachgewiesene berufliche Erfahrung in der Steuerung komplexer Verwaltungs-, Organisations- oder Veränderungsprozesse
- Fundierte Kenntnisse der Strukturen, Entscheidungswege und rechtlichen Rahmenbedingungen einer öffentlichen Verwaltung
Die genannten formalen Voraussetzungen sind zwingend und müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung vorliegen.
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
- Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Betriebliche Sozialberatung
- Attraktive Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
- Arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt:
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Bildungs- und Sozialdezernent der Stadt Worms, Herr Beigeordneter Waldemar Herder, unter der Telefonnummer 06241/853-1030 gerne zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Frau Lieb Tel. 06241/853-1308.
Sie möchten Verantwortung für eines der zentralen Zukunftsfelder der Stadt Worms übernehmen und Bildung und Sport gemeinsam mit uns weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Bereichsleitung (m/w/d) Bildung und Sport Arbeitgeber: Stadtverwaltung Worms
Die Stadtverwaltung Worms bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der das Wohl der Allgemeinheit im Mittelpunkt steht. Hier profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die echten Urlaub und keine ständige Erreichbarkeit umfasst. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, während Sie an bedeutenden Projekten für die Region mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung (m/w/d) Bildung und Sport erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Stadtverwaltung Worms helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Stadtverwaltung Worms.
✨Direkt bewerben bei Stadtverwaltung Worms!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Bereichsleitung (m/w/d) Bildung und Sport klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) Bildung und Sport mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Stadtverwaltung Worms einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Bereichsleitung (m/w/d) Bildung und Sport.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Stadtverwaltung Worms leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Stadtverwaltung Worms einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Worms vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Stadtverwaltung Worms passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Stadtverwaltung Worms werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Stadtverwaltung Worms erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Stadtverwaltung Worms einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
