Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag kultursensibel und fördere sprachliche Entwicklung bei Kindern.
- Arbeitgeber: Stadtverwaltung Worms mit einem engagierten Team in der sozialen Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige interkulturelle Aktivitäten und enge Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Kita und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bei der Stadtverwaltung Worms sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 - Soziales, Jugend und Wohnen, Abteilung 5.08 - Kommunale Kitas, mehrere Stellen in der Entgeltgruppe S8a TVöD befristet bis (die Möglichkeit einer befristeten Verlängerung im Rahmen des Sozialraumbudgets wird derzeit geprüft) mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 19,50 - 29,25 Stunden zu besetzen.
Die Kindertagesstätten:
- Kita Am Fischmarkt: Platz für 105 Kinder, Alter von 2 Monaten bis zum Schuleintritt, wöchentliche Arbeitszeit 19,5-29,25 Stunden.
- Kita Liebenauer Feld: Platz für 115 Kinder U2 und Ü2, wöchentliche Arbeitszeit 19,5 Stunden.
- Kita Villa Augustin: Platz für 75 Kinder, wöchentliche Arbeitszeit 19,5 Stunden.
- Kita Ahornweg: Platz für 75 Kinder im Ü2 Bereich, wöchentliche Arbeitszeit 19,5 Stunden.
- Kita Karmeliter: Platz für 50 Kinder im Alter von U2 und Ü2, wöchentliche Arbeitszeit 19,5 Stunden.
Ihre Aufgaben:
- Kultursensible Gestaltung des Alltags
- Vorurteilsbewusste Bildung
- Sprachliche Förderung
- Unterstützung von Familien mit Migrationshintergrund
- Beratung des Teams zur interkulturellen Öffnung
Ihr Profil:
- Verantwortungsbewusstsein und Fachkompetenz
- Einfühlsamkeit, Kooperationsfähigkeit sowie einen wertschätzenden Umgang
- Fähigkeit zur Teamarbeit und zum eigenverantwortlichen Arbeiten
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Motivation
- Kenntnisse einer vorurteils- und diversitätsbewussten sowie rassismussensiblen Erziehung
- Erfahrungen in der Förderung von U2 und Ü2 Kindern
- Persönliche interkulturelle Erfahrungen, Kenntnisse in einer Fremdsprache und/ oder eine Qualifikation in interkultureller Pädagogik
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
Ihre Voraussetzungen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene qualifizierte pädagogische Ausbildung nach der Fachkräfte-Vereinbarung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
- Bei Einstellung, die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §30a BZRG
- Schriftlicher Nachweis Masernimmunität
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
- Regelmäßige Team- und Vorbereitungszeiten
- Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Betriebliche Sozialberatung
- Attraktive Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt: Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht Ihnen Frau Götz als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
Interkulturelle Fachkraft - Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Worms
Kontaktperson:
Stadtverwaltung Worms HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interkulturelle Fachkraft - Erzieher (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem Umfeld, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Spiel. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine interkulturellen Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Kita im Auge hast, schau vorbei und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtige Stelle zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interkulturelle Fachkraft - Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert, in der interkulturellen Arbeit tätig zu sein.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und dich damit auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Worms vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kita verschaffen, bei der du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, informiere dich über das pädagogische Konzept und die Schwerpunkte der Einrichtung. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der interkulturellen Arbeit und der Sprachförderung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du zur Weiterentwicklung des Teams beigetragen hast oder wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um eigene Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den zukünftigen Projekten der Kita oder wie die Zusammenarbeit mit Eltern gestaltet wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Einrichtung gut zu dir passt.