Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung - Steuerung und Grundsatz

Einleitung: Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 1 - Innere Verwaltung in der Abteilung 1.03 - Personal und Organisation, eine Stelle in der Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A11 LBesG unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen. Übernehmen Sie Verantwortung für eine verlässliche und fachlich starke Personalarbeit. Die Stadtverwaltung Worms mit rund 1.600 Mitarbeitenden stellt täglich sicher, dass vielfältige Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger zuverlässig erfüllt werden. Eine funktionierende, rechtssichere und serviceorientierte Personalarbeit ist dafür eine zentrale Voraussetzung. In der Abteilung Personal und Organisation führen Sie das Team der Personalbetreuer und sorgen dafür, dass personelle Angelegenheiten einheitlich, rechtssicher und serviceorientiert bearbeitet werden. Dabei verbinden Sie operative Führung mit fachlicher Steuerung, arbeiten eng mit der Abteilungsleitung zusammen und tragen zur Weiterentwicklung der Personalarbeit bei.

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten die fachliche und organisatorische Steuerung der Personalbetreuung und führen das Team aus 9 Mitarbeitenden direkt.
• Team führen und weiterentwickeln: Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und unterstützen sie in ihrer Aufgabenwahrnehmung. Sie erkennen Entwicklungsbedarfe im Team und leiten entsprechende Maßnahmen ab.
• Arbeit steuern und Qualität sichern: Sie stellen eine verlässliche, termingerechte und einheitliche Aufgabenerledigung sicher. Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei der Bearbeitung komplexer Fragestellungen.
• Fachliche Qualität sichern: Sie sorgen für eine einheitliche Anwendung tarif-, arbeits- und beamtenrechtlicher Regelungen. Sie klären schwierige Einzelfälle und entwickeln tragfähige Lösungen. Sie bearbeiten komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeitsrechtliche Maßnahmen federführend und stellen eine konsistente und rechtssichere Bearbeitung sicher.
• Grundsatzthemen aufarbeiten und Standards entwickeln: Sie bereiten neue rechtliche und fachliche Entwicklungen für die Praxis auf. Sie entwickeln Leitlinien, Standards und Arbeitshilfen für die Personalbetreuung. Sie strukturieren wiederkehrende Themen und tragen zur Vereinheitlichung von Abläufen bei.
• Schnittstellen und Ansprechpartner: Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte sowie für interne und externe Beteiligte, insbesondere Personalrat und Gleichstellungsbeauftragte. Sie wirken bei der Klärung von personalrechtlichen Fragestellungen mit besonderer Bedeutung für die Verwaltung mit. Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung sowie den Bereichen Personalentwicklung und Organisation zusammen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Personalbereich und übernehmen Verantwortung für Team und Themen.
• Ihre Voraussetzungen: ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Arbeitsrecht, öffentliches Dienstrecht oder vergleichbar oder Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung oder abgeschlossene Angestelltenprüfung II.
• Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mit: mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst; fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie im allgemeinen Arbeitsrecht; Kenntnisse im Beamtenrecht sind von Vorteil; Führungserfahrung ist wünschenswert; entscheidend ist Ihre Fähigkeit und Motivation, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln; Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und verständlich zu vermitteln; Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Entscheidungsfähigkeit; strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Das erwartet Sie bei uns: eine verantwortungsvolle Führungsposition (EG11 / A11) mit Gestaltungsspielraum; die Möglichkeit, die Personalarbeit aktiv weiterzuentwickeln und zu strukturieren; Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen und Hierarchieebenen; ein engagiertes Team in der Abteilung Personal und Organisation.

Wir bieten Ihnen: ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis; eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms; verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements; Firmenfitness mit EGYM Wellpass; betriebliche Sozialberatung; attraktive Weiterbildungsangebote; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte; Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit; arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung; Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.

Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt: Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Herrn Zutavern unter der Tel. -1300. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Frau Mosa, Tel. -1324. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.