Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Personalbetreuern und entwickle die Personalarbeit aktiv weiter.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Worms, engagiert für die Bürger und mit einem starken Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit wird gefördert, insbesondere Frauen und Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit in einer verantwortungsvollen Führungsposition und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbar, Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einleitung: Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 1 – Innere Verwaltung in der Abteilung 1.03 – Personal und Organisation, eine Stelle in der Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A11 LBesG unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen. Übernehmen Sie Verantwortung für eine verlässliche und fachlich starke Personalarbeit. Die Stadtverwaltung Worms mit rund 1.600 Mitarbeitenden stellt täglich sicher, dass vielfältige Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger zuverlässig erfüllt werden. Eine funktionierende, rechtssichere und serviceorientierte Personalarbeit ist dafür eine zentrale Voraussetzung.
In der Abteilung Personal und Organisation führen Sie das Team der Personalbetreuer und sorgen dafür, dass personelle Angelegenheiten einheitlich, rechtssicher und serviceorientiert bearbeitet werden. Dabei verbinden Sie operative Führung mit fachlicher Steuerung, arbeiten eng mit der Abteilungsleitung zusammen und tragen zur Weiterentwicklung der Personalarbeit bei.
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die fachliche und organisatorische Steuerung der Personalbetreuung und führen das Team aus 9 Mitarbeitenden direkt.
- Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und unterstützen sie in ihrer Aufgabenwahrnehmung.
- Sie erkennen Entwicklungsbedarfe im Team und leiten entsprechende Maßnahmen ab.
- Sie stellen eine verlässliche, termingerechte und einheitliche Aufgabenerledigung sicher.
- Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei der Bearbeitung komplexer Fragestellungen.
- Sie sorgen für eine einheitliche Anwendung tarif-, arbeits- und beamtenrechtlicher Regelungen.
- Sie klären schwierige Einzelfälle und entwickeln tragfähige Lösungen.
- Sie bearbeiten komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeitsrechtliche Maßnahmen federführend und stellen eine konsistente und rechtssichere Bearbeitung sicher.
- Sie bereiten neue rechtliche und fachliche Entwicklungen für die Praxis auf.
- Sie entwickeln Leitlinien, Standards und Arbeitshilfen für die Personalbetreuung.
- Sie strukturieren wiederkehrende Themen und tragen zur Vereinheitlichung von Abläufen bei.
- Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte sowie für interne und externe Beteiligte, insbesondere Personalrat und Gleichstellungsbeauftragte.
- Sie wirken bei der Klärung von personalrechtlichen Fragestellungen mit besonderer Bedeutung für die Verwaltung mit.
- Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung sowie den Bereichen Personalentwicklung und Organisation zusammen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Personalbereich und übernehmen Verantwortung für Team und Themen.
- Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Arbeitsrecht, öffentliches Dienstrecht oder vergleichbar oder Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung oder abgeschlossene Angestelltenprüfung II.
- Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst mit.
- Fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie im allgemeinen Arbeitsrecht.
- Kenntnisse im Beamtenrecht sind von Vorteil.
- Führungserfahrung ist wünschenswert; entscheidend ist Ihre Fähigkeit und Motivation, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und verständlich zu vermitteln.
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Entscheidungsfähigkeit.
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Das erwartet Sie bei uns:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition (EG11 / A11) mit Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, die Personalarbeit aktiv weiterzuentwickeln und zu strukturieren.
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen und Hierarchieebenen.
- Ein engagiertes Team in der Abteilung Personal und Organisation.
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis.
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms.
- Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass.
- Betriebliche Sozialberatung.
- Attraktive Weiterbildungsangebote.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit.
- Arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung.
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt: Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Herrn Zutavern unter der Tel. 06241 853-1300. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Frau Mosa, Tel. 06241 853-1324. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung - Steuerung und Grundsatz Arbeitgeber: Stadtverwaltung Worms
Die Stadtverwaltung Worms ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem engagierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer starken Ausrichtung auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert die Stadtverwaltung nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Sozialleistungen und einer sehr guten Verkehrsanbindung in der charmanten Stadt Worms.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung - Steuerung und Grundsatz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Stadtverwaltung Worms arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen im Personalwesen der Stadtverwaltung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eigene Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du als Teamleiter*in agieren würdest. Die Stadtverwaltung sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung - Steuerung und Grundsatz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung in der Personalbetreuung bist. Lass deine Leidenschaft für den Personalbereich durchscheinen!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Qualifikationen zu unterstreichen. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Erwartungen der Position übereinstimmen. Das macht einen starken Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Worms vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadtverwaltung Worms
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadtverwaltung Worms und ihre Aufgaben verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Personalbereich, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Verstehe die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen
Da die Stelle Kenntnisse im Tarifrecht und Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich mit den wichtigsten Regelungen vertraut machen. Sei bereit, über spezifische Fälle zu sprechen und wie du diese rechtssicher gelöst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle wirst du oft als Ansprechpartner fungieren. Übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, sowohl mit Führungskräften als auch mit Mitarbeitenden effektiv zu kommunizieren.
