Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich TGA Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Worms - ein innovativer Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben, Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft von Worms und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium in Versorgungstechnik oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung: Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 8 - Wormser Immobilienmanagement in der Abteilung 8.5 - Technische Gebäudeausrüstung (TGA) eine Stelle in der Entgeltgruppe 11 TVöD unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit z. Zt. 39 Stunden zu besetzen. Das Wormser Immobilienmanagement betreut rund 200 Liegenschaften im Stadtgebiet Worms, von kleinen Ortsverwaltungen über Schulen bis hin zu historischen Gebäuden, Brunnen und Denkmälern. In kompetenten Teams werden alle Leistungen zentral erbracht: von der Planung, Errichtung über den Betrieb bis zur Verwertung. Unsere Abteilung Planung, Bau und Unterhalt TGA bearbeitet alle Belange rund um die technische Gebäudeausrüstung.
Ihre Aufgaben: Ihre Aufgaben in einem vielseitigen und weitgehend selbstständigen Tätigkeitsfeld im Bereich Neubau und Sanierung:
- Bauherrenvertretung und Projektmanagementaufgaben in kooperativer Zusammenarbeit mit Nutzern sowie externen und internen Planern im Projektteam
- selbstständige Bearbeitung von Planungsleistungen entsprechend des Leistungsbildes der HOAI
- fachliche Zuständigkeit über den gesamten Lebenszyklus HKLS-Anlagen
- Mitwirken bei der Auswahl und Einführung eines IT-gestützten Wartungs- und Projektmanagements
Ihr Profil: Bewerber (m/w/d) jeden Alters ausdrücklich willkommen!
- langjährige Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken und technischen Vorschriften
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Ihre Voraussetzungen: abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Dipl.-FH / Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich der Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Wir bieten Ihnen: ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms, verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, betriebliche Sozialberatung, attraktive Weiterbildungsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit, arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung, Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt: Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht Ihnen Herr Deutschle unter der Tel. 06241 853-6925 gerne zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich bitte an Frau Lisanti, Tel. 06241 853-1322. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Wir suchen: Ingenieur (Diplom / Bachelor / Master) für den Bereich TGA Heizung / Klima / Lüftung / Sanitär (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Worms
Die Stadtverwaltung Worms bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der das Wohl der Allgemeinheit im Mittelpunkt steht. Hier profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die echten Urlaub und keine ständige Erreichbarkeit umfasst. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, während Sie an bedeutenden Projekten für die Region mitwirken können.
