Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 20 Stunden bis zur Vollzeit | EG 9 a TVöD | nicht möglich | 27.05.2026 - 31.12.2026 |
Die städtischen Tageseinrichtungen für Kinder finden sich in allen Stadtteilen und die Größe der Häuser variiert zwischen 2 und 6 Gruppen. Gerne geben wir Ihnen Auskunft, in welchen Stadtbezirken und Einrichtungen wir derzeit engagierte und motivierte Kolleg*innen suchen.
Unsere rund 900 Kolleg*innen in den städtischen Tageseinrichtungen für Kinder begleiten, unterstützen, betreuen und fördern täglich ca. 5.000 Wuppertaler Kinder nach ihren jeweiligen Bedürfnissen und Entwicklungsstand. Sie sichern somit nicht nur die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sondern leisten einen wichtigen Beitrag zur Chancengerechtigkeit und zur Inklusion für alle Kinder. Zur Stärkung der Inklusion, befinden wir uns derzeit im Aufbau von multiprofessionellen Teams mit therapeutischen Fachkräften.
Um die Teilhabe von Kindern mit besonderen Förderungsbedarf im Alltag in den Tageseinrichtungen für Kinder zu ermöglichen, möchten wir als städtischer Träger zusätzliches therapeutisches Fachpersonal einstellen. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team und ermöglichen zusammen mit allen Fachkräften die Teilhabe am Alltag für Kinder mit besonderen Förderbedarf. Sie unterstützten, im inklusiven Sinne, alle Kinder in ihrer natürlichen Neugierde und ihren Antrieb alles sie Umgebende zu erforschen. Mütter und Väter sind Partner Ihrer Arbeit. Mit Eltern und dem multiprofessionellen Team zusammen gibt einen kontinuierlichen Austausch über die Entwicklung des Kindes.
Hier können Sie sich auf unserer Homepage über uns informieren
Wen suchen wir?
- ausgebildete Ergotherapeut*innen oder Motopäd *innen mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität
- die Bereitschaft im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
- die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- das Initiieren, Umsetzen und Implementieren von Förderangeboten in allen Bildungsbereichen für die Entwicklung, Wiedererlangung und Erhaltung der motorischen, kognitiven, psychischen und sozialen Fähigkeiten
- die Mitwirkung bei der Erstellung und Fortführung der Förder-und Teilhabeplanung sowie regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung von Kindern
- die Zusammenarbeit und Kooperation mit allen an den Bildungsprozessen Beteiligten sowie mit Vertreter*innen anderer Institutionen, wie bspw. Frühförderstellen oder Therapeuten*innen
- die Umsetzung des pädagogischen Auftrags nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NW/Leistungsvereinbarung gemäß § 125 SGB IX über heilpädagogischen Leistungen in Kindertageseinrichtungen entsprechend der pädagogischen Konzeption des Trägers und der Einrichtung
- der fachliche Austausch und Unterstützung des Teams bezogen auf die Betreuung der Kinder, die Basisleistung 1 beziehen sowie die Teilnahme an Arbeitskreisen und interdisziplinären Gesprächen mit Fachkräften, die Kinder mit Anspruch auf Basisleistung 1 in städtischen Tageseinrichtungen betreuen.
- Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Zusatzversorgungsrente, Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Umfangreiches Fortbildungsprogramm
- Vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
- Unterstützung durch ein Fachberatungsteam und die Stabsstellen Kinderschutz, Sprachbildung, Inklusion und pädagogische Grundsatzaufgaben
- kostenfreie individuelle Beratungsmöglichkeiten bei persönlichen Fragestellungen
- Gefördertes Deutschlandticket
- Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Leasing eines JobRads
Bezirksleiter
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Wuppertal Recruiting-Team
