Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 41/39 Std., Teilzeit mind. 35 Std/ Woche möglich, unbefristet | A10/ EG 10 | möglich | 08.09.2026 - 05.10.2026 |
Neben dem Second-Level-Support steht hierbei die technische Beratung der Schulleitungen und Medienbeauftragten sowie die Weiterentwicklung der schulischen IT-Infrastruktur im Fokus.
Gemeinsam mit anderen kommunalen Akteuren sind wir an der Medienentwicklungsplanung beteiligt und stellen die technische Umsetzung der pädagogischen Anforderungen sicher.
Werden Sie Bestandteil unseres Teams mit z.Zt. 11 Personen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (technischer Dienst in der Datenverarbeitung) oder
- einen Bachelor in Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als:
- Fachinformatiker*in der Systemintegration
- Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung
- Fachinformatiker*in für Daten und Prozessanalyse
- IT-Systemelektroniker*in
- einschließlich einer MCSE-Zertifizierung von Microsoft oder CCNA oder die Kombination aus LPIC-1 und LPIC-2
und
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachkursniveau C1
- Kenntnisse im Bereich Firewall, DHCP, DNS, VPN, VLAN und ITIL
- Führerschein der Klasse B
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Lernbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Lösungsorientierung
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Überwachung / Monitoring der in den Schulen eingesetzten Netzwerkhardware
- Konfiguration von Netzwerkkomponenten, Routing und Subnetting sowie Aufbau von neuen LAN- und WLAN-Infrastrukturen
- Durchführung von Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen unter Verwendung gängiger Analysetools (z.B. Wireshark)
- Unterstützung des Second-Level-Supports (vor Ort und per Fernwartung)
- Die zu besetzende Vollzeitstelle ist nach A 10 LBesG bzw. EG 10, Teil A, Abschnitt 2 Nr. 2 TVöD bewertet.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
- Moderne Arbeitsmittel in unserem Büro und für Ihr Homeoffice
- Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Eine interne Einarbeitung und enge Begleitung in der Anfangsphase im kollegialen Team, die auch im Homeoffice in digitaler Form gewährleistet wird.
- Vorteils-Programm ‚Corporate Benefits‘ (Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Markenanbietern)
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!
Teamleitung
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Wuppertal Recruiting-Team
