Teamleitung Einbürgerung in Wuppertal

Wir sind das Team Einbürgerung – ein engagiertes Team innerhalb der Verwaltung, das Menschen auf ihrem Weg zur deutschen Staatsangehörigkeit begleitet. Unsere Aufgabe ist es, das Einbürgerungsverfahren fachgerecht und ordnungsgemäß nach dem Staatsangehörigkeitsgesetz durchzuführen. Denn die Einbürgerung ist mehr als ein Verwaltungsakt: Sie bedeutet Ankommen in einer neuen Heimat, mit allen Rechten und Pflichten. Dabei verstehen wir uns als Ansprechpartner*innen, Prüfer*innen und Wegbegleiter*innen, die diesen wichtigen Schritt begleiten und unterstützen.

Die Einbürgerung ist ein Bereich der Ausländerbehörde (204.4), welche in das Ressort Zuwanderung und Integration eingebettet ist. Das Ressort bietet gemeinsam mit dem Jobcenter eine Anlaufstelle im Haus der Integration für Zugwanderte und Geflüchtete für alle aufenthalts-, leistungs- und arbeitsmarktrechtlichen Fragen. Unsere Stadt ist weltoffen und tolerant; Menschen aus über 150 Nationen und verschiedenster Kulturen und Religionen bereichern unsere Stadtgesellschaft.

Wir suchen zur Verstärkung unseres zehnköpfigen Teams eine/n interessierte/n Mitarbeiter*in, die/der motiviert ist, in einem spannenden Arbeitsbereich Führungsverantwortung zu übernehmen. Als Teamleitung ist man mittendrin im Veränderungsprozess und hat die Möglichkeit die Zukunft der Einbürgerung in Wuppertal zu gestalten.

Sie erwartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe an unserem attraktiven Standort im „Haus der Integration“. Es erwartet Sie ebenso eine moderne, ansprechende Einrichtung Ihres zukünftigen Arbeitsplatzes sowie eine hochwertige, technische Ausstattung.

Ihr Profil

Wenn Sie die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder einen erfolgreich abgeschlossenen VL II oder ein Bachelor/FH-Diplom in:

• Verwaltungswissenschaften
• Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre/Business Administration
• Studium der Rechtswissenschaften (min. 1. Staatsexamen)

mitbringen und maximal eine Besoldungs-/Entgeltgruppen unter dem ausgeschriebenen Stellenwert oder zwei Besoldungs-/Entgeltgruppen unter dem ausgeschriebenen Stellenwert bei zweijähriger Berufserfahrung in dieser Besoldungs-/Entgeltgruppe liegen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

• Verantwortungsbereitschaft
• Lösungsorientierung
• Belastbarkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung

Tätigkeitsprofil

Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

• Personalverantwortung für die Mitarbeiter*innen im Team „Einbürgerung“
• Mitwirkung an der Festlegung von Zielen und Kennzahlen sowie am Aufbau eines entsprechenden Controllings
• Koordinieren der Aufgabenerledigung durch konkrete Handlungsanweisungen, Rücksprachen, Besprechungen und weitere Instrumente
• Entscheidung in besonders gelagerten Einzelfällen

Was bieten wir Ihnen?

• Ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet
• Eine fundierte Einarbeitung im Rahmen eines Patensystems
• Die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
• Die Möglichkeiten, sich innerhalb des Fachbereichs weiterzubilden und dadurch die Chance zum Einstieg in eine berufliche Karriere
• Einen attraktiven Standort im neuen Haus der Integration im Mittelpunkt von Wuppertal mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV u. kostengünstigen Parkmöglichkeiten

Die zu besetzende Vollzeitstelle ist nach A 12 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG bzw. der Entgeltgruppe 11, Teil A, Abschnitt I, Nr. 3 TVöD bewertet.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.