Die Stadt Zeulenroda-Triebes mit rund 16.000 Einwohnern beabsichtigt zum 01.12.2026 eine SteIle als Honorarkraft für Cello (m. / w. / div.) in der städtischen Musikschule „Fritz Sporn" zu besetzen. Der Honorarvertrag wird zunächst auf ein Jahr befristet. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören u. a.: • Unterrichtserteilung in dem Fach Cello unter Berücksichtigung des Rahmenlehrplans des Verbandes deutscher Musikschulen e. V. • eigenverantwortliche Durchführung aller den Unterricht ergänzenden und begleitenden Zusammenhangstätigkeiten • die Gestaltung, Organisation und Mitwirkung bei Vorspielen und Veranstaltungen der Musikschule • aktive Kommunikation mit Schüler\*innen und deren Eltern Die Bewerber und Bewerberinnen müssen folgende Voraussetzungen erfüllen: • wünschenswert ist eine Qualifikation im musik- oder instrumentalpädagogischen Bereich Studium • die Fähigkeit, pädagogisch fundiert, methodisch vielfältig und mit zeitgemäßer Didaktik mit Kindern und Erwachsenen zu arbeiten • sicheres, aufgeschlossenes und freundliches Auftreten • Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung • Engagement, Einsatzbereitschaft und besondere Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Teamfähigkeit • körperliche Belastbarkeit • hohes Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfreude, Leistungsmotivation, Engagement und kommunikative Kompetenz • Führerschein Klasse B Die Vergütung erfolgt entsprechend der Honorarvereinbarung und beträgt 17,00 € / Std. Aussagefähige Bewerbungsunterlagen (einschließlich der letzten dienstlichen Beurteilung) richten Sie bitte schriftlich bis zum 31.10.2026 an die: Stadtverwaltung Zeulenroda-Triebes Hauptamt Markt 1 07937 Zeulenroda-Triebes Für Informationen und Rückfragen: Tel.: 036628/48-111 Mail: h.rasym@zeulenroda-triebes.de Die Stadt Zeulenroda-Triebes fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen nach § 2 Abs. 2 SGB IX und diesen gleichgestellten Personen (§ 2 Abs. 3 SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht oder nur bei Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags zurückgesandt werden. Wir bitten um Verständnis, dass entstehende Auslagen (z.B. Reisekosten für die Teilnahme am Vorstellungsgespräch) nicht erstattet werden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden durch die Stadtverwaltung Zeulenroda-Triebes im Einklang mit der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Stadtverwaltung Zeulenroda-Triebes im Rahmen des Ausschreibungsverfahrens (Zweck der Verarbeitung).Die Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Dies führt jedoch zum Ausschluss aus dem laufenden Ausschreibungsverfahren. Zwei Monate nach dem Abschluss des Ausschreibungsverfahrens werden die Daten nichtberücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Ihre Rechte hinsichtlich des Datenschutzes ergeben sich aus der EU-DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz. Datenschutzrechtliche Aufsichtsbehörde ist der Thüringer Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (Häßlerstraße 8, 99096 Erfurt).
Lehrkraft für Cello auf Honorarbasis (m/w/d) in Zeulenroda-Triebes Arbeitgeber: Stadtverwaltung Zeulenroda
Die Stadt Zeulenroda-Triebes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch ein engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Pflege und Entwicklung Ihrer Gemeinde beizutragen, während Sie von einer fairen Vergütung nach TVöD und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Die Stadt fördert zudem aktiv die Gleichstellung und Vielfalt, was zu einem respektvollen und integrativen Arbeitsklima führt.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Zeulenroda Recruiting-Team
