Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entgeltabrechnung und unterstütze HR-Aktivitäten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familienfreundliches Energieversorgungsunternehmen mit regionalem Fokus.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche werden angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Personalmanagement und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WILLKOMMEN IM TEAM! Wir sorgen dafür, dass ca. 40.000 Menschen in unserer Region Tag und Nacht sicher und zuverlässig mit Strom-, Gas-, Wasser- und Wärme versorgt werden und suchen eine engagierte und motivierte Verstärkung.
Ihre Aufgaben:
- Zuverlässige und termingerechte Umsetzung der Entgeltabrechnung;
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen;
- Beachtung der gesetzlichen und tarifrechtlichen Vorschriften;
- Datenpflege, wie Pflege des Stellenplans, der Stammdaten und Personalakten;
- HR-Aktivitäten, z. Bsp. Organisation interner HR-Aktivitäten und Schulungsmaßnahmen;
- Unterstützung bei Außenauftritten und Sorge für eine positive Außenwirkung;
- Übernahme von Projektaufgaben, Erstellung von Statistiken und Auswertungen;
- Aktives Vorantreiben des Wandels zur digitalen Arbeitswelt und Fokus auf Prozessoptimierungen im HR-Bereich.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet;
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht;
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise;
- Ausgeprägtes Organisationstalent;
- Verschwiegenheit und Diskretion;
- Klares Dienstleistungsverständnis;
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamgeist;
- IT-Kenntnisse;
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
Wir bieten Ihnen:
- interessante unbefristete Position in Vollzeit;
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Energieversorgungsunternehmen, regionales Umfeld und angenehmes Betriebsklima;
- langfristige Perspektiven der Zusammenarbeit und berufliche Weiterentwicklung;
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V);
- umfangreiche Sozialleistungen, betrieblicher Altersvorsorge;
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten;
- Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. Suche nach einem Baugrundstück.
Interesse? WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG.
Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Bitterfeld-Wolfen GmbH
Die Stadtwerke Bitterfeld-Wolfen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle im Personalmanagement bietet, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in einer regionalen Energieversorgungsfirma. Mit umfangreichen Sozialleistungen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und langfristige Perspektiven für seine Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Stadtwerke Bitterfeld-Wolfen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stadtwerke Bitterfeld-Wolfen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stadtwerke Bitterfeld-Wolfen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stadtwerke Bitterfeld-Wolfen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Bitterfeld-Wolfen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stadtwerke Bitterfeld-Wolfen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
