Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei digitalen Lösungen und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Unternehmen: Stadtwerke Bochum - ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Faire Bezahlung, persönliche Mentoren und digitale Lernmethoden von Anfang an.
- Weitere Informationen: Hohe Übernahmechancen und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und erlebe einen abwechslungsreichen Berufsalltag.
- Qualifikationen: Interesse an IT und Teamarbeit, Fachhochschulreife erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1080 - 1320 € pro Monat.
Mit der Ausbildung zur/zum Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (w/m/d) hast du bei den Stadtwerken Bochum eine abwechslungsreiche Ausbildungszeit vor dir. Denn alle Abteilungen, die für ein modernes Unternehmen wichtig sind, erarbeiten in Projekten digitale Lösungen, um innovative Ideen umzusetzen oder den Arbeitsalltag zukünftig zu erleichtern. Du unterstützt deine Kolleg*innen dabei und kannst eigene Ideen einbringen. Wenn du deine Ausbildung bei uns abgeschlossen hast, erwartet dich ein spannender, abwechslungsreicher Berufsalltag im Team in einem zukunftsorientierten und sicheren Berufsbild.
Überblick Steckbrief:
- Ausbildungsbeginn: jedes Jahr am 1. September
- Ausbildungsdauer: regulär 3 Jahre, Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich
- Zugangsvoraussetzung: mind. Fachhochschulreife
Vorteile einer Ausbildung bei den Stadtwerken Bochum:
- 50 Jahre Top-Ausbildung: Mit intensiver, individueller Unterstützung holen wir das Beste aus dir!
- Du startest mit fünf kaufmännischen Azubis im Team in deine Ausbildung. Ihr unterstützt Euch gegenseitig und könnt auf die Hilfe Eurer Ausbilderinnen bauen.
- Persönliche/-n Mentor/-in: Damit du dich schnell wohlfühlst.
- Abwechslungsreicher Alltag: Du möchtest eigene Ideen umsetzen - Wir trauen es dir zu!
- Ideale Übernahmechancen - sicherer Job: Nach der Ausbildung werden die Azubis zunächst für ein Jahr übernommen.
- Digitales Lernen: Mit Surfaces im Werksunterricht!
- Ein tolles Team: Einer für alle, alle für einen!
- Gute Bezahlung ab dem ersten Tag: Bei den Stadtwerken Bochum werden die Azubis von Anfang an fair behandelt.
Ausbildungsverlauf:
Während der Ausbildung lernst du alle kaufmännischen Abteilungen kennen, die du bei der Umsetzung digitaler Innovationen und Prozesse unterstützen kannst. Dazu zählen z. B. Unternehmensentwicklung (IT-Strategie), Rechtsabteilung (Datenschutz), Personalabteilung, Marketing, Vertriebscontrolling, Produktberatung. Du lernst bis zu 15 Abteilungen während der dreijährigen Ausbildung kennen, in denen du je nach Interesse und Komplexität hineinschnuppern und natürlich tatkräftig mithelfen kannst. Jede Woche findet außerdem im Rahmen des dualen Ausbildungssystems der Berufsschulunterricht an dem Robert-Bosch-Berufskolleg in Dortmund statt.
Gemeinsame Lernzeit hast du mit den anderen Auszubildenden im Werksunterricht, der einmal die Woche stattfindet.
Dauer und Ablauf der Ausbildung:
Die Ausbildung dauert drei Jahre. Die meisten unserer Auszubildenden verkürzen aber wegen ihrer guten Leistungen auf zweieinhalb Jahre. Nach knapp der Hälfte findet der erste Teil der Abschlussprüfung statt. Die Ausbildung endet mit dem zweiten Teil der Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer.
Wen wir suchen:
Wir suchen junge, engagierte Leute, die gerne im Team arbeiten, und ein Interesse an IT mitbringen. Keine Lust mehr auf die Uni? Auch wenn du bereits ein Studium angefangen hast und damit nicht mehr glücklich bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte schicke uns dann auch deinen Notenspiegel des angefangenen Studiums mit.
Bitte kontaktiere unsere Ansprechpartnerin Naira Gammersbach unter Telefon: 0234 960-1602.
Ausbildung Kaufmann/ -frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) ab Sept. 2027 Arbeitgeber: Stadtwerke Bochum Holding GmbH
Die Stadtwerke Bochum Holding GmbH bietet als moderner Arbeitgeber im Herzen des Ruhrgebiets ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem engagiert sich das Unternehmen in zukunftsorientierten Projekten der Energieerzeugung, was eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden Sektor ermöglicht.
Kontaktdaten:
Stadtwerke Bochum Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung Kaufmann/ -frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) ab Sept. 2027 erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Stadtwerke Bochum Holding GmbH knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Stadtwerke Bochum Holding GmbH herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Stadtwerke Bochum Holding GmbH. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Kaufmann/ -frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) ab Sept. 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Stadtwerke Bochum Holding GmbH wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Bochum Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
