Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative IT-Applikationen für unseren Konzern.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit zukunftsorientierter IT-Infrastruktur und kollaborativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Mobilitätsangebote und Gesundheitsprogramme für dich und deine Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als interner IT-Dienstleister unterstützen wir unsere Konzerngesellschaften mit einer modernen IT-Infrastruktur, zukunftsfähigen Technologien und der Weiterentwicklung unserer IT-Prozesse. Für die Weiterentwicklung unserer konzernweiten IT-Applikationslandschaft suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick, technischem Verständnis und Freude an Zusammenarbeit. Sie übernehmen die Verantwortung für den Fachbereich IT-Applikationen mit derzeit neun Mitarbeitenden und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team eine wirtschaftliche, bedarfsgerechte und zukunftsorientierte Applikationsstrategie für den gesamten Konzern.
Aufgaben
- Führung & Entwicklung: Sie führen, motivieren und entwickeln die Mitarbeitenden Ihres Fachbereichs und fördern insbesondere deren Kompetenzen im Projektmanagement sowie bei konzeptionellen Aufgaben.
- Applikationsmanagement: Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie den reibungslosen, wirtschaftlichen und zukunftsorientierten Betrieb der konzernweiten Applikationslandschaft sicher.
- Strategie & Weiterentwicklung: Sie gestalten die Applikationsstrategie sowie die Weiterentwicklung der eng verzahnten ERP- und IT-Applikationen aktiv mit und verantworten die Umsetzung einer übergreifenden Applikations-Roadmap.
- Projekt- & Schnittstellenmanagement: Als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT begleiten Sie konzernweite Digitalisierungsprojekte von der Initiierung bis zur Umsetzung und verantworten dabei auch Projektportfolio- und Ressourcenplanung.
- Dienstleistersteuerung: Sie koordinieren und steuern externe IT-Dienstleister sicher und verantworten dabei die Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen inklusive Vertragsmanagement.
Profil
- Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Führungserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im IT-Umfeld mit – idealerweise im Bereich IT-Applikationen – und führen Teams zielorientiert sowie planvoll.
- IT- & Applikations-Know-how: Sie besitzen ein breit aufgestelltes Verständnis von Applikationen, Software-Architekturen und modernen Technologien; Kenntnisse im Energie- und/oder ÖPNV-Umfeld sind von Vorteil.
- Projekt- & Veränderungsmanagement: Sie sind erfahren in der Steuerung von Projekten, beispielsweise mit PRINCE2 oder agilen Methoden, treffen fundierte Entscheidungen und gestalten Veränderungen aktiv mit.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung, Belastbarkeit sowie ein sicheres Auftreten gepaart mit lösungsorientiertem und unternehmerischem Denken.
Wir bieten
- Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
- Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.
- Arbeitsort: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid-Arbeitsmodell können Sie Ihre Arbeit sowohl im Büro als auch remote innerhalb der Gleitzeit erledigen und so Ihre Work-Life-Balance optimal gestalten.
- Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- & Familientickets, kostenlose Welo-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten.
- Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen Wellhub - auch für Ihre Familie.
Fachbereichsleitung IT-Applikationen (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Stadtwerke Bonn GmbH
Als exzellenter Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf moderne IT-Technologien und eine zukunftsorientierte Applikationsstrategie setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote, während flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der digitalen Transformation unseres Konzerns arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung IT-Applikationen (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und motiviert bist, etwas zu bewegen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung IT-Applikationen (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir eine engagierte Führungspersönlichkeit suchen, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Sei konkret bei deinen Projekterfahrungen:Gib uns konkrete Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Methoden du dabei verwendet hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen und sicherzustellen, dass wir alles erhalten, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Bonn GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die IT-Applikationen dazu beitragen können. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die langfristige Vision hast und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Know-how unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Schnittstellenmanagement erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir eine positive Arbeitsumgebung und die Entwicklung deiner Mitarbeitenden am Herzen liegen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Teamdynamik.
