Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den neuen Fachbereich Zentrales Einsatzmanagement und entwickle effiziente Dispositionsprozesse.
- Unternehmen: Bonn-Netz GmbH, der Netzbetreiber für Strom, Gas, Wasser und Fernwärme in Bonn.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Mobilitätsangebote für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energie- und Wärmewende aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Ingenieurtechnisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Einsatzmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, die Bonn-Netz GmbH, sind der Netzbetreiber im Stadtgebiet Bonn für Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. Hier finden Sie einen Job mit Sinn, denn wir arbeiten täglich mit Können, Mut und Weitblick an intelligenten und nachhaltigen Lösungen, um die Energie- und Wärmewende für die Region voranzutreiben und auch zukünftig auf hohem Niveau die Versorgungssicherheit zu gewährleisten.
Vor diesem Hintergrund baut die Bonn-Netz GmbH den neuen Fachbereich „Zentrales Einsatzmanagement“ auf, der als zentrale Schnittstelle zwischen dem Netzbetrieb der Sparten Fernwärme, Gas, Wasser, Strom und Nachrichtentechnik, Kunden sowie weiteren internen Bereichen fungiert und die operative Disposition verantwortet. Für den Aufbau und die Leitung dieses Fachbereichs suchen wir eine erfahrene und überzeugende Führungspersönlichkeit.
Hier bringen Sie sich ein:
- Entwicklung des neuen Fachbereichs von der Ausgründung bis zum stabilen Betrieb
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Fachbereich mit etwa 15 Mitarbeitenden in zwei Sachgebieten
- Motivierende und zeitgemäße Führung der Mitarbeitenden im Sinne der modernen Unternehmenskultur gepaart mit einer hohen Serviceorientierung
- Aufbau einer zentralen, spartenübergreifenden Disposition für den Netzbetrieb
- Definition und Implementierung effizienter Dispositionsprozesse
- Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung einer geeigneten Softwarelösung
- Sicherstellung einer optimalen Einsatzplanung von Personal, Fahrzeugen und Material
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Netzbetrieb, Netzbau, Asset Management, Einkauf und weiteren Bereichen
Damit überzeugen Sie uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in der Einsatzplanung und -steuerung.
- Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Energiewirtschaft, der Bauwirtschaft oder weiteren Branchensegmenten mit vergleichbaren Anforderungen im Einsatzmanagement
- Berufliche Erfahrungen im Netzbetrieb, im Einsatzmanagement, der technischen Disposition oder in vergleichbaren Bereichen
- Erfahrene Führungskraft mit modernem Führungsverständnis, gepaart mit großem Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung im Aufbau von Prozessen und Strukturen und ausgeprägtes Verständnis in der Disposition komplexer technischer Zusammenhänge
- Strategische Denkweise sowie analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denken
- Kommunikations-, Durchsetzungsstärke und Umsetzungskompetenz
- Hohe Sozialkompetenz und motivierende Persönlichkeit verbunden mit dem Willen zur bereichs- und unternehmensübergreifenden, kooperativen Zusammenarbeit
Freuen Sie sich auf Folgendes:
- Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
- Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.
- Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- & Familientickets, kostenlose Welo-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten.
- Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie.
Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen.
Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 26/13/12 über unser Onlineformular oder per E-Mail an bewerbungen@swb-karriere.de. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.
Ihr Kontakt zu den Stadtwerken Bonn: Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann erreichen Sie uns per E-Mail unter bewerbungen@swb-karriere.de. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über das jeweilige Online-Formular, damit sie direkt bei der richtigen Ansprechperson landet. Von Anfragen durch Personalvermittlungen bitten wir freundlich abzusehen.
Fachbereichsleitung Zentrales Einsatzmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Bonn GmbH
Die Bonn-Netz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein faires und attraktives Gesamtpaket mit unbefristetem Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge bietet, sondern auch eine moderne Unternehmenskultur fördert, die auf Zusammenarbeit und Entwicklung setzt. In Bonn haben Sie die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für die Energie- und Wärmewende einsetzt und Ihnen durch gezielte Weiterbildungen sowie Gesundheitsprogramme zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung Zentrales Einsatzmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Bonn-Netz sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Insider-Infos.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Einsatzmanagement und überlege dir, wie du mit deinen Erfahrungen dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Energiewende. Bonn-Netz sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Zentrales Einsatzmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also sei ehrlich und lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle der Fachbereichsleitung passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Online bewerben!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineformular einzureichen. So landet sie direkt bei der richtigen Ansprechperson und wir können schneller auf dich reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Bonn GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Bonn-Netz GmbH und ihre Rolle in der Energie- und Wärmewende. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse aufgebaut oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen im Einsatzmanagement gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige dein Führungsverständnis
Da die Position eine erfahrene Führungskraft erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Mitarbeitende motivierst und eine moderne Unternehmenskultur förderst. Betone deine Kommunikations- und Durchsetzungsstärke.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die der neue Fachbereich bewältigen muss, oder nach den Erwartungen an die ersten Monate in der Rolle.
