Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere SAP HCM-Systemlandschaft und treibe die Digitalisierung von HR-Prozessen voran.
- Unternehmen: Stadtwerke Bonn - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Karriere-Boost durch gezielte Weiterbildungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Zukunft aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik und fundierte SAP HCM Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Rolle entwickeln Sie unsere SAP HCM-Systemlandschaft weiter, treiben die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und wirken aktiv an der Transformation Richtung H4S4 mit. Gemeinsam mit den Fachbereichen analysieren Sie Anforderungen, entwickeln passende Lösungen und begleiten spannende Projekte rund um Personaladministration, Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung. Wenn Sie SAP HCM nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterdenken und gestalten möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
HR-Transformation: Sie bringen Ihre fachliche Expertise in vielfältige Projekte ein, z. B. in der H4S4-Transformation oder bei der Einführung eines neuen Zeitwirtschaftssystems, und begleiten die Umsetzung aktiv.
Anforderungsmanagement: Sie analysieren die Anforderungen der Fachbereiche, beraten zu deren Umsetzbarkeit in den HR-Systemen und bringen eigene Ideen und Lösungsansätze ein.
SAP HCM Betreuung: Sie betreuen, optimieren und entwickeln die SAP HCM-Module (u. a. PA, PY, PT, OM) sowie Fiori-Anwendungen weiter und wirken perspektivisch an der neuen H4S4-Systemlandschaft mit.
HR-Digitalisierung: Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie die HCM-IT-Architektur weiter und treiben die Digitalisierung von HR-Prozessen voran.
Projektverantwortung: Sie übernehmen Verantwortung in Projekten und bringen sich auch in (Teil-)Projektleitungen aktiv ein.
Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen fundierte theoretische Kenntnisse mit.
SAP HCM Expertise: Sie besitzen fundiertes Fachwissen im SAP HCM Umfeld, insbesondere in den Modulen Gehaltsabrechnung (PY), Personaladministration (PA), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) sowie in Fiori-basierten Self-Services.
HR-Prozessverständnis: Sie kennen die Prozesse im Personalwesen und sind mit den entsprechenden Abläufen bestens vertraut.
Projekt- und Arbeitsweise: Sie sind mit Projektarbeit und agilen Arbeitsmethoden vertraut und überzeugen durch Teamgeist, analytisches Denken sowie die Fähigkeit, mit Fakten und Ideen zu überzeugen.
Zusatzkenntnisse: Kenntnisse im öffentlichen Dienst (TV-V, TV-N) sowie ABAP-Kenntnisse, idealerweise auch in ABAP OO, sind von Vorteil.
Freuen Sie sich auf Folgendes:
- Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
- Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.
- Arbeitsort: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid-Arbeitsmodell können Sie Ihre Arbeit sowohl im Büro als auch remote innerhalb der Gleitzeit erledigen und so Ihre Work-Life-Balance optimal gestalten.
- Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- & Familientickets, kostenlose Welo-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten.
- Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie.
Gestalten Sie mit uns die Versorgung von morgen! Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln.
Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 26/01/08 über unser Online-Formular. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.
Ihr Kontakt zu den Stadtwerken Bonn: Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann erreichen Sie uns per E-Mail unter bewerbungen@swb-karriere.de. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über das jeweilige Online-Formular, damit sie direkt bei der richtigen Ansprechperson landet.
SAP HCM Inhouse Consultant / HR IT Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Bonn GmbH
Die Stadtwerke Bonn bieten Ihnen als SAP HCM Inhouse Consultant ein faires und attraktives Gesamtpaket mit unbefristetem Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Unsere flexible Hybrid-Arbeitsweise fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie in einem innovativen Umfeld an der Digitalisierung von HR-Prozessen mitwirken und aktiv zur Transformation in Richtung H4S4 beitragen können. Werden Sie Teil eines nachhaltigen Unternehmens, das klimaschonend Energie erzeugt und wertvolles Trinkwasser liefert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Inhouse Consultant / HR IT Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es einfacher für uns, deine Unterlagen zu finden und schnell zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei der richtigen Person landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für SAP HCM und die HR-Digitalisierung. Wenn du echt bist und deine Begeisterung zeigst, wird das bei den Personalern gut ankommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Inhouse Consultant / HR IT Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. So kannst du sicherstellen, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die richtigen Punkte hervorhebst.
Sei konkret und präzise!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du SAP HCM erfolgreich eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Zeig deine Leidenschaft!:Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für die Rolle als SAP HCM Inhouse Consultant interessierst. Deine Begeisterung für HR-Digitalisierung und Transformation kann den Unterschied machen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Formular. So können wir deine Unterlagen effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Bonn GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen wie PA, PY, PT und OM vertraut. Überlege dir, wie du diese Module in der Praxis optimieren und weiterentwickeln kannst, um die Digitalisierung von HR-Prozessen voranzutreiben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie du dabei deine analytischen Fähigkeiten und Teamgeist unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über HR-Prozesse
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalwesen. Zeige, dass du die Abläufe im HR verstehst und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen, insbesondere im Hinblick auf die H4S4-Transformation.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den nächsten Schritten in der HR-Digitalisierung oder wie das Team die Transformation aktiv gestaltet.
