Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere SAP HCM-Systemlandschaft und treibe die Digitalisierung von HR-Prozessen voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Karriere-Boost durch gezielte Weiterbildungen und ein faires Gesamtpaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie SAP HCM Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Rolle entwickeln Sie unsere SAP HCM-Systemlandschaft weiter, treiben die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und wirken aktiv an der Transformation Richtung H4S4 mit. Gemeinsam mit den Fachbereichen analysieren Sie Anforderungen, entwickeln passende Lösungen und begleiten spannende Projekte rund um Personaladministration, Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung.
HR-Transformation: Sie bringen Ihre fachliche Expertise in vielfältige Projekte ein, z. B. in der H4S4-Transformation oder bei der Einführung eines neuen Zeitwirtschaftssystems, und begleiten die Umsetzung aktiv.
Anforderungsmanagement: Sie analysieren die Anforderungen der Fachbereiche, beraten zu deren Umsetzbarkeit in den HR-Systemen und bringen eigene Ideen und Lösungsansätze ein.
SAP HCM Betreuung: Sie betreuen, optimieren und entwickeln die SAP HCM‑Module (u. a. PA, PY, PT, OM) sowie Fiori‑Anwendungen weiter und wirken perspektivisch an der neuen H4S4‑Systemlandschaft mit.
HR‑Digitalisierung: Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie die HCM‑IT‑Architektur weiter und treiben die Digitalisierung von HR‑Prozessen voran.
Projektverantwortung: Sie übernehmen Verantwortung in Projekten und bringen sich auch in (Teil-)Projektleitungen aktiv ein.
Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen fundierte theoretische Kenntnisse mit.
SAP HCM Expertise: Sie besitzen fundiertes Fachwissen im SAP HCM Umfeld, insbesondere in den Modulen Gehaltsabrechnung (PY), Personaladministration (PA), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) sowie in Fiori‑basierten Self‑Services.
HR‑Prozessverständnis: Sie kennen die Prozesse im Personalwesen und sind mit den entsprechenden Abläufen bestens vertraut.
Projekt‑ und Arbeitsweise: Sie sind mit Projektarbeit und agilen Arbeitsmethoden vertraut und überzeugen durch Teamgeist, analytisches Denken sowie die Fähigkeit, mit Fakten und Ideen zu überzeugen.
Zusatzkenntnisse: Kenntnisse im öffentlichen Dienst (TV‑V, TV‑N) sowie ABAP‑Kenntnisse, idealerweise auch in ABAP OO, sind von Vorteil.
Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
Karriere‑Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.
Arbeitsort: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid‑Arbeitsmodell können Sie Ihre Arbeit sowohl im Büro als auch remote innerhalb der Gleitzeit erledigen und so Ihre Work‑Life‑Balance optimal gestalten.
Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden‑ & Familientickets, kostenlose Welo‑Minuten und Top‑Leasing‑Angebote für Fahrräder & E‑Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job‑Ticket erhalten.
Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub – auch für Ihre Familie.
SAP HCM Inhouse Consultant / HR IT Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Bonn
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein faires und attraktives Gesamtpaket mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und gezielten Weiterbildungen, die Ihre Karriere voranbringen. Unsere flexible Hybrid-Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, Ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten, während Sie an spannenden HR-Transformationsprojekten arbeiten und Ihre Expertise im SAP HCM Umfeld einbringen können. Zudem profitieren Sie von zahlreichen Gesundheits- und Mobilitätsangeboten, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Inhouse Consultant / HR IT Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Richtung einzuschlagen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für HR-Digitalisierung und SAP HCM!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Projekte! Wenn du an relevanten Projekten gearbeitet hast, bring diese in Gesprächen zur Sprache. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Inhouse Consultant / HR IT Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Bonn vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen wie PA, PY, PT und OM vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen in die Gespräche einbringen kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich HR-Digitalisierung oder Projektmanagement. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige dein Verständnis für HR-Prozesse
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalwesen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen kannst und welche Ideen du für die Digitalisierung hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
