Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse von der Einstellung bis zur Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Stadtwerke Dietzenbach, ein innovativer Anbieter für Infrastruktur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose RMV-Jobtickets.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadtwerke und unterstütze Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadtwerke Dietzenbach GmbH ist als 100%ige Tochter der Kreisstadt Dietzenbach für die Infrastruktur zuständig. Ihr obliegt die Abwasserentsorgung, die Wasserversorgung sowie Energieerzeugungs- und Versorgungstätigkeiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./W.)
Die Stelle umfasst folgendes Aufgabengebiet:
- Umfassende Personalverwaltung – von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Betreuung des gesamten Bewerbermanagements – von der Ausschreibung über die Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlich und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller abrechnungsrelevanten Vor- und Nacharbeiten
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Mitarbeitenden
- Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von HR- und Unternehmensentscheidungen
- Mitgestaltung und Koordination der Entwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
- Verwaltung der Zeitwirtschaft sowie Pflege von Abwesenheiten und Arbeitszeitmodellen
- Pflege und Aktualisierung der digitalen Personalstammdaten
- Koordination der arbeitsmedizinischen Vorsorge
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung im Personalwesen)
- Erfahrung im Personalbereich, z. B. in der Personalverwaltung, Entgeltabrechnung, im Recruiting und in der Betreuung von Mitarbeitenden
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
- Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sorgfältige, strukturierte und vertrauenswürdige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Gründliche Einarbeitung und Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (TVÜ-VKA)
- Tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse)
- Kostenfreies RMV-Jobticket
- Betriebliche Krankenversicherung
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns diese bitte per Email an bewerbung@stadtwerke-dietzenbach.de. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt vernichtet.
Stadtwerke Dietzenbach GmbH
Max-Planck-Straße 13-15
63128 Dietzenbach
Telefon: 06074 2113-106
www.stadtwerke-dietzenbach.de
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Dietzenbach
Die Stadtwerke Dietzenbach GmbH bieten als Arbeitgeber ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Mit einer gründlichen Einarbeitung, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer leistungsgerechten Vergütung nach TVöD schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem kostenfreien RMV-Jobticket und einer betrieblichen Altersversorgung, was die Stadtwerke Dietzenbach zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Dietzenbach vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Stadtwerke Dietzenbach und ihre Dienstleistungen genau zu recherchieren. Verstehe, wie sie in der Infrastruktur arbeiten und welche Herausforderungen sie möglicherweise haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Personalverwaltung gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Entwicklungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Eine professionelle Erscheinung und ein freundliches Auftreten hinterlassen einen positiven ersten Eindruck. Vergiss nicht, auch deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, da diese für die Rolle als HR-Generalist wichtig sind.
