Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Personalprozess von der Einstellung bis zur Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Stadtwerke Dietzenbach, ein innovativer Anbieter für Infrastruktur und Energie.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kostenloses RMV-Jobticket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadtwerke und unterstütze Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadtwerke Dietzenbach GmbH ist als 100%ige Tochter der Kreisstadt Dietzenbach für die Infrastruktur zuständig. Ihr obliegt die Abwasserentsorgung, die Wasserversorgung sowie Energieerzeugungs- und Versorgungstätigkeiten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./W.). Die Stelle umfasst folgendes Aufgabengebiet:
- Umfassende Personalverwaltung – von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Betreuung des gesamten Bewerbermanagements – von der Ausschreibung über die Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlich und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller abrechnungsrelevanten Vor- und Nacharbeiten
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Mitarbeitenden
- Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von HR- und Unternehmensentscheidungen
- Mitgestaltung und Koordination der Entwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
- Verwaltung der Zeitwirtschaft sowie Pflege von Abwesenheiten und Arbeitszeitmodellen
- Pflege und Aktualisierung der digitalen Personalstammdaten
- Koordination der arbeitsmedizinischen Vorsorge
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung im Personalwesen)
- Erfahrung im Personalbereich, z. B. in der Personalverwaltung, Entgeltabrechnung, im Recruiting und in der Betreuung von Mitarbeitenden
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
- Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sorgfältige, strukturierte und vertrauenswürdige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Gründliche Einarbeitung und Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (TVÜ-VKA)
- Tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse)
- Kostenfreies RMV-Jobticket
- Betriebliche Krankenversicherung
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns diese bitte per Email an bewerbung@stadtwerke-dietzenbach.de. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt vernichtet.
Stadtwerke Dietzenbach GmbH
Max-Planck-Straße 13-15
63128 Dietzenbach
Telefon: 06074 2113-106
www.stadtwerke-dietzenbach.de
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Dietzenbach
Die Stadtwerke Dietzenbach GmbH bieten als Arbeitgeber ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Mit einer gründlichen Einarbeitung, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer leistungsgerechten Vergütung nach TVöD schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem kostenfreien RMV-Jobticket und einer betrieblichen Altersversorgung, was die Stadtwerke Dietzenbach zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Zeig, dass du weißt, was die Stadtwerke Dietzenbach tun und wie du dazu beitragen kannst!
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich. Welche Aufgaben hast du übernommen? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Motivation.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir sie schnell bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Dietzenbach vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Stadtwerke Dietzenbach GmbH und ihre Dienstleistungen genau zu recherchieren. Verstehe, wie sie in der Infrastruktur arbeiten und welche Herausforderungen sie möglicherweise haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalverwaltung, Entgeltabrechnung oder im Recruiting zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Entwicklungsmöglichkeiten oder zu spezifischen Projekten im HR-Bereich sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur auf die Antworten wartest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du die Position ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
