Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in Personalfragen und Mitwirkung an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in der Energiewirtschaft mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und gute Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiewirtschaft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort in Teilzeit befristet für ein Jahr für den Bereich Personal eine/n Personalreferent*in (m/w/d).
Gestalten Sie die Zukunft der Energiewirtschaft mit uns gemeinsam und werden Sie Teil unseres Teams in Ditzingen!
IHRE AUFGABEN:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprozesse entlang des Mitarbeiterzyklus (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding)
- Vorbereitung und Begleitung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
- Betreuung von Recruiting-Prozessen inkl. Anzeigenschaltung, Bewerbermanagement und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Mitwirkung bei Projekten zur Organisations- und Personalentwicklung (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Gesundheitsmanagement)
- Keine Verantwortung für die Entgeltabrechnung
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem tarifgebundenen Unternehmen idealerweise im Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook)
- Begeisterung für Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Integrität, Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! An personal@sw-ditzingen.de oder www.sw-ditzingen.de/karriere
DAS BIETEN WIR:
- Verantwortung und vielseitige Aufgaben ab dem ersten Tag mit ausführlichem Einarbeitungsplan
- Ein familiäres modernes Unternehmen mit einem dynamischem Team
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
- 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Ein attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. 13. Gehalt & Erfolgsbeteiligung
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket, Fahrrad-Leasing oder Fitnessabo
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke & Obst, bezuschusste Verpflegung
- Sommerfest, Grillfeste, Spieleabende & Weihnachtsfeier
Personalreferent*in (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Stadtwerke Ditzingen GmbH & Co. KG
Als Personalreferent*in (m/w/d) in Teilzeit bei uns in Ditzingen gestalten Sie aktiv die Zukunft der Energiewirtschaft. Wir bieten Ihnen ein familiäres und modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub. Profitieren Sie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, einem umfassenden Einarbeitungsplan sowie zahlreichen Benefits wie einem Jobticket und einer bezuschussten Altersvorsorge, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Stadtwerke Ditzingen GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent*in (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Karriereseite eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent*in (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Personalreferent*in brennst.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, um dein Dokument gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Anschreiben macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Ditzingen GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge beim Recruiting oder der Personalentwicklung zu sprechen. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Personalbereich des Unternehmens oder wie die Einarbeitung aussieht. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ins Gespräch ein. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
