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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen und entwickle strategische HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Stadtwerke Düren Gruppe - Gestalte die Energiewende mit uns!
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, faire Vergütung und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Strukturierter Onboarding-Prozess und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines nachhaltigen Unternehmens und mache einen echten Unterschied vor Ort.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und Erfahrung als HR Business Partner:in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Stadtwerke Düren Gruppe bieten wir unseren B2C- und B2B-Kund:innen von Strom, Gas und Wärme bis hin zu modernen Energiewendelösungen wie Mieterstrom, Wärmepumpen-Contracting, E-Mobilität oder Photovoltaik alles an. Damit gestalten wir unsere Stadt nachhaltiger. Gestalten Sie mit uns die Energiewende für die Menschen vor Ort - sicher, digital, fair in der Position als HR Business Partner (m/w/d) vollzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Termin.
In Ihrer Rolle unterstützen Sie dabei, Menschen, Energie und Zukunft miteinander zu verbinden. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und schaffen Rahmenbedingungen, die Leistung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung fördern. Durch effizientes Recruiting, gezielte Qualifizierungsmaßnahmen, strategische Nachfolgeplanung sowie ein starkes internes und externes Employer Branding tragen Sie entscheidend dazu bei, die Produktivität zu steigern und die Wertschöpfung des Unternehmens nachhaltig zu sichern.
Aufgaben
- Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Sparringspartner:in für Führungskräfte
- Frühzeitiges Erkennen und konstruktives Lösen von Herausforderungen in Mitarbeiter‐ und Arbeitsbeziehungen
- Konzeption und Realisierung von strategischen HR-Projekten
- Weiterentwicklung und Optimierung zentraler HR‐Prozesse (u. a. Recruiting, Personal‐ & Organisationsentwicklung, Talent Management, Employer Branding)
- Eigenverantwortliche Gewinnung von Fach- und Führungskräften inkl. Interviews, Auswahl und Vertragsverhandlungen
- Steuerung von Mitarbeiter‐ und Zielvereinbarungsgesprächen sowie Begleitung der Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung
- Verantwortung für Vertrags‐ und Vergütungsthemen sowie Bearbeitung personalstrategischer Grundsatzfragen
- Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und Unterstützung bei disziplinarischen Maßnahmen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer ähnlichen generalistischen HR‐Rolle
- Sicherer Umgang mit MS‐Office und hohe IT‐Affinität
- Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung
- Strategisches, lösungsorientiertes Denken mit Blick für das große Ganze
- Kommunikationsstärke sowie souveräne Konfliktlösungsfähigkeit
- Selbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Innovationskraft, Veränderungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38h-Woche
- Home-Office bis zu 50%
- Faire Vergütung, Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 13. Monatsgehalt in Form von Weihnachtsgeld und 14. Vergütung
- 30 Urlaubstage + Rosenmontag, Heiligabend & Silvester
- Strukturierter Onboarding-Prozess
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betrieblich finanzierte Zusatzkrankenversicherung
- Deutschland-Jobticket Zuschuss
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung im Raum Köln/Aachen
- Jobrad
- E-Ladesäulen auf unserem Betriebsgelände
- Freizeitangebote (MedAix, Rurbad)
- Budget für Teamevents
- Snackautomat & Verpflegungsautomat (Boostbar)
- ... und viele weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite!
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Düren GmbH
Kontaktperson:
Stadtwerke Düren GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Stadtwerke Düren Gruppe kennst, sprich ihn direkt an und zeig dein Interesse an der HR Business Partner-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte der Stadtwerke Düren Gruppe recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Energiewende beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge im HR-Bereich klar und prägnant. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen deine Arbeit hatte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, das deine Motivation unterstreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als HR Business Partner passen.
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Düren GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Stadtwerke Düren Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission der Energiewende verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Stadt nachhaltiger zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner:in erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Konfliktlösung und strategischen HR-Projekten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.