Gruppenleiter Cyber Resilience (m/w/d)

Gruppenleiter Cyber Resilience (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 70000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stadtwerke Düsseldorf AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Gruppe Cyber Resilience und verbessere kontinuierlich unsere Sicherheitsleistungen.
  • Unternehmen: Stadtwerke Düsseldorf AG, ein wichtiger Energie- und Wasserversorger in der Region.
  • Vorteile: Über sechs Wochen Urlaub, individuelle Entwicklung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Wir fördern Talente und bieten eine konstruktive Feedbackkultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Cyber-Sicherheit für kritische Infrastrukturen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder gleichwertige Erfahrung, mindestens 5 Jahre in IT-Sicherheit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.

  • Du führst die Gruppe Cyber Resilience der Konzernsicherheit und übernimmst die Verantwortung für deren Ergebnisse und Wohlbefinden sowie für die Effizienz, Effektivität und kontinuierliche Verbesserung der Leistungen und Kennzahlen.
  • Du verantwortest die unternehmensweite Ausrichtung, Steuerung und Weiterentwicklung der Cyber-Resilience-Fähigkeiten für IT und OT mit Fokus auf Governance und strategische Steuerung sowie deren Messung anhand von Kennzahlen und Reifegraden.
  • Du verantwortest Betrieb und Weiterentwicklung der Dimension Informationssicherheit im zentralen Resliencemanagementsystem des Unternehmens (Betreiber von kritischen Anlagen) sowie die Erstellung und kontinuierliche Verbesserung von übergreifenden Security-Richtlinien, -Verfahren, -Konzepten und -Standards für IT und OT nach dem Stand der Technik.
  • Du steuerst die übergreifende Behandlung von bedeutenden Cybervorfällen in IT und OT. Dabei bist du übergreifend an der Abwehr von Cyberangriffen in IT und OT sowie an der entsprechenden Steuerung durch Krisen- und Notfallstäbe beteiligt.
  • Du berätst und unterstützt Führungskräfte aller Ebenen, Werteeigentümer und Mitarbeitende der Unternehmensgruppe bei der operativen Umsetzung der Cyber Resilience und leitest komplexe übergreifende sicherheitsbezogene Projekte, sodass diese die Zielparameter (Ziel, Zeit, Qualität) erreichen.
  • Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik mit Schwerpunkt Informations- oder IT-Sicherheit (Master/Diplom) beziehungsweise gleichwertige Fähigkeiten oder Erfahrungen bilden deine theoretische Basis.
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse und Erfahrungen (min. 5 Jahre) in der Informations- und IT-/OT-Sicherheit, speziell zur Normenreihe ISO 27000 (inklusive zertifiziertem ISMS), BSI-Grundschutz, ITSCM, NIS-2, NIST CSF, MITRE ATT&CK und den jeweiligen operativen Umsetzungen inklusive Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenständigen Weiterbildung; idealerweise ergänzt durch entsprechende Personenzertifizierungen. Kenntnisse und Erfahrungen zu BCM sind von Vorteil.
  • Umfangreiche Kenntnisse zu aktuellen Themen in der Informations- und IT-/OT-Sicherheit inklusive Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenständigen Weiterbildung machen dich aus.
  • Ausgeprägte Kenntnisse zu gesetzlichen Anforderungen an die Informations- und IT-/OT-Sicherheit sowie Resilienzforderungen an kritische Anlagen (speziell Sektoren Energie, Wasser, Siedlungsabfallentsorgung) und unterstützende IKT-Leistungen inklusive der entsprechenden Prüf- und Nachweisverfahren runden dein Profil an.
  • Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Beratungskompetenz, hohe Eigenständigkeit, Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit mit Entscheidungsfähigkeit auch in Notfallsituationen prägen deine Persönlichkeit. Auf Basis deiner sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und deines ausgeprägten Gespürs für die individuellen Anforderungen deines Teams, pflegst du eine konstruktive Feedbackkultur mit deinen Mitarbeitenden und handelst situationsorientiert. Zudem förderst und forderst du eigenverantwortliches Handeln und Denken und begleitest dein Team bedarfsorientiert.

Wir fördern und entwickeln Talente. Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden. Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung. Mehr als sechs Wochen Urlaub. Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich. Und viele weitere Benefits. Persönlicher Austausch ist uns wichtig. Melde dich gerne bei uns, wenn du Rückfragen hast. Unsere Kontaktdaten findest du auf unserer Karriereseite.

Gruppenleiter Cyber Resilience (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Düsseldorf AG

Die Stadtwerke Düsseldorf AG bieten als einer der größten Arbeitgeber in der Region nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Cyber Resilience, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das individuelle Entwicklung und persönliche Entfaltung fördert. Mit über sechs Wochen Urlaub, der Möglichkeit auf zusätzliche Auszeiten und einem starken Fokus auf Talentförderung schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein positives Betriebsklima, das die Zusammenarbeit und den Austausch unter den Mitarbeitenden wertschätzt.

Stadtwerke Düsseldorf AG

Kontaktdaten:

Stadtwerke Düsseldorf AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter Cyber Resilience (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Cyber Resilience! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um dein Wissen und Engagement zu demonstrieren. Wir sind hier, um dir dabei zu helfen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter Cyber Resilience (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Cyber Resilience
IT-Sicherheit
OT-Sicherheit
Governance
ISO 27000
BSI-Grundschutz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Düsseldorf AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Stadtwerke Düsseldorf AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Gruppenleiter Cyber Resilience dazu beiträgt, diese Werte zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Cyber Resilience-Strategien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Kenntnisse über aktuelle Sicherheitsstandards

Stelle sicher, dass du mit den neuesten Normen und Standards in der Informationssicherheit vertraut bist, insbesondere ISO 27000 und BSI-Grundschutz. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und deine Kenntnisse zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!