Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gruppe Cyber Resilience und verbessere kontinuierlich unsere Sicherheitsleistungen.
- Unternehmen: Stadtwerke Düsseldorf AG, ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.
- Vorteile: Über sechs Wochen Urlaub, individuelle Entwicklung und bis zu drei Monate Auszeit.
- Weitere Informationen: Konstruktive Feedbackkultur und Förderung eigenverantwortlichen Handelns im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Cyber-Sicherheit für über eine Million Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder gleichwertige Erfahrung, mindestens 5 Jahre in IT-Sicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.
Aufgaben
- Du führst die Gruppe Cyber Resilience der Konzernsicherheit und übernimmst die Verantwortung für deren Ergebnisse und Wohlbefinden sowie für die Effizienz, Effektivität und kontinuierliche Verbesserung der Leistungen und Kennzahlen.
- Du verantwortest die unternehmensweite Ausrichtung, Steuerung und Weiterentwicklung der Cyber-Resilience-Fähigkeiten für IT und OT mit Fokus auf Governance und strategische Steuerung sowie deren Messung anhand von Kennzahlen und Reifegraden.
- Du verantwortest Betrieb und Weiterentwicklung der Dimension Informationssicherheit im zentralen Resilienzmanagementsystem des Unternehmens (Betreiber von kritischen Anlagen) sowie die Erstellung und kontinuierliche Verbesserung von übergreifenden Security-Richtlinien, -Verfahren, -Konzepten und -Standards für IT und OT nach dem Stand der Technik.
- Du steuerst die übergreifende Behandlung von bedeutenden Cybervorfällen in IT und OT.
- Du bist übergreifend an der Abwehr von Cyberangriffen in IT und OT sowie an der entsprechenden Steuerung durch Krisen- und Notfallstäbe beteiligt.
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte aller Ebenen, Werteeigentümer und Mitarbeitende der Unternehmensgruppe bei der operativen Umsetzung der Cyber Resilience und leitest komplexe übergreifende sicherheitsbezogene Projekte, sodass diese die Zielparameter (Ziel, Zeit, Qualität) erreichen.
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik mit Schwerpunkt Informations- oder IT-Sicherheit (Master/Diplom) beziehungsweise gleichwertige Fähigkeiten oder Erfahrungen bilden deine theoretische Basis.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse und Erfahrungen (min. 5 Jahre) in der Informations- und IT-/OT-Sicherheit, speziell zur Normenreihe ISO 27000 (inklusive zertifiziertem ISMS), BSI-Grundschutz, ITSCM, NIS-2, NIST CSF, MITRE ATT&CK und den jeweiligen operativen Umsetzungen inklusive Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenständigen Weiterbildung; idealerweise ergänzt durch entsprechende Personenzertifizierungen.
- Kenntnisse und Erfahrungen zu BCM sind von Vorteil.
- Umfangreiche Kenntnisse zu aktuellen Themen in der Informations- und IT-/OT-Sicherheit inklusive Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenständigen Weiterbildung machen dich aus.
- Ausgeprägte Kenntnisse zu gesetzlichen Anforderungen an die Informations- und IT-/OT-Sicherheit sowie Resilienzforderungen an kritische Anlagen (speziell Sektoren Energie, Wasser, Siedlungsabfallentsorgung) und unterstützende IKT-Leistungen inklusive der entsprechenden Prüf- und Nachweisverfahren runden dein Profil an.
- Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Beratungskompetenz, hohe Eigenständigkeit, Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit mit Entscheidungsfähigkeit auch in Notfallsituationen prägen deine Persönlichkeit.
- Auf Basis deiner sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und deines ausgeprägten Gespürs für die individuellen Anforderungen deines Teams, pflegst du eine konstruktive Feedbackkultur mit deinen Mitarbeitenden und handelst situationsorientiert.
- Zudem förderst und forderst du eigenverantwortliches Handeln und Denken und begleitest dein Team bedarfsorientiert.
Wir bieten
- Wir fördern und entwickeln Talente.
- Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden.
- Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung.
- Mehr als sechs Wochen Urlaub.
- Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich.
- Und viele weitere Benefits.
Gruppenleiter Cyber Resilience (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Stadtwerke Düsseldorf AG
Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur über 1 Million Menschen mit Energie und Wasser versorgt, sondern auch eine starke Unternehmenskultur pflegt, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit umfangreichen Benefits wie mehr als sechs Wochen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen Auszeit fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem bietet die Stadtwerke Düsseldorf AG zahlreiche Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das sich kontinuierlich an den neuesten Standards der Cyber Resilience orientiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter Cyber Resilience (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadtwerke Düsseldorf AG und deren Projekte im Bereich Cyber Resilience. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit Vertretern der Stadtwerke zu sprechen. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Zeige uns, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter Cyber Resilience (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Cyber Resilience zu vermitteln. Lass uns spüren, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in der Informations- und IT-Sicherheit klar hervorhebst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Kennzahlen und Erfolge:Wenn du über deine bisherigen Projekte sprichst, vergiss nicht, auch die Ergebnisse zu erwähnen. Zeige uns, wie du durch deine Arbeit zur Effizienz und Effektivität beigetragen hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Düsseldorf AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Stadtwerke Düsseldorf AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kenntnisse in der Informationssicherheit oder Cyber Resilience erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle des Gruppenleiters Cyber Resilience zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Beratungskompetenz erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren.
