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Für Unternehmen Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung.
Deine Analyse, Konzeption und Umsetzung von Berechtigungsanforderungen erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Außerdem übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Berechtigungskonzepts sowie der Sicherheitsrichtlinien. Du konzipierst und führst Berechtigungsprüfungen durch, inklusive der Betrachtung von SoD-Konflikten, kritischen Berechtigungen und entsprechenden Tests. Des Weiteren verwaltest und pflegst du SAP-Berechtigungen in verschiedenen Modulen und Systemen, beispielsweise in SAP ECC, S4HANA, BW und Fiori. Deine Unterstützung bei Audits sowie die Dokumentation der Berechtigungsrollen und -prozesse runden dein Aufgabenprofil ab.
Dein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Basis, alternativ verfügst du über Fähigkeiten und Erfahrungen aus gleichwertigen Tätigkeiten. Außerdem verfügst du über mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen und bringst fundiertes Know-how in der Rollen- und Benutzerverwaltung mit. Du kennst dich idealerweise mit SAST Access Control und SAP IDM aus und hast bereits mit SAP S/4HANA sowie Fiori gearbeitet, Kenntnisse in SAP ISU sind von Vorteil.
Des Weiteren zeichnest du dich durch ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung aus. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst dich sicher und adressatengerecht ausdrücken.
Wir fördern und entwickeln Talente. Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden. Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung. Mehr als sechs Wochen Urlaub. Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich. Und viele weitere Benefits.
SAP Berechtigungsadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Düsseldorf AG
Kontaktperson:
Stadtwerke Düsseldorf AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Berechtigungsadministrator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort exklusive Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Vielleicht ergibt sich so eine direkte Empfehlung für die Stelle, die du anstrebst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Stadtwerke Düsseldorf AG, ihre Projekte und Werte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich bewirbst, mach das direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Düsseldorf AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den spezifischen Aufgaben des SAP Berechtigungsadministrators übereinstimmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rollen- und Benutzerverwaltung sowie im Umgang mit SAP-Systemen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytisches Denkvermögen eine wichtige Anforderung ist, sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Problemlösungsvermögen testen. Übe, wie du komplexe Situationen analysierst und Lösungen entwickelst, insbesondere im Kontext von Berechtigungsanforderungen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Bereich SAP-Berechtigungen sind besonders relevant.