Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie aktiv die Unternehmensentwicklung in der Immobilienwirtschaft.
- Unternehmen: Wachsendes, modernes Unternehmen der Stadtwerke Jena Gruppe mit hohem Anspruch an Qualität und Service.
- Vorteile: Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und attraktive Rahmenbedingungen.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit der Geschäftsführung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und entwickeln Sie innovative Lösungen im Immobilienmanagement.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Führungserfahrung und ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Führungsaufgabe in zwei unterschiedlichen Geschäftsbereichen – in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und mit Raum, ein Unternehmen aktiv mitzuentwickeln. Die wohndienstjena GmbH ist ein wachsendes, modernes Unternehmen in der Immobilienverwaltung mit einem hohen Anspruch an Qualität, Service und Digitalisierung.
Das erwartet Sie:
- Sie übernehmen Verantwortung für unsere Geschäftsbereiche und steuern diese strategisch, wirtschaftlich und organisatorisch.
- Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickeln Sie die wohndienstjena GmbH aktiv weiter und gestalten eine zukunftsfähige Ausrichtung des Unternehmens.
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 29 Mitarbeitenden.
- Weiterentwicklung von Prozessen, digitalen Lösungen und Qualitätsstandards.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Muttergesellschaft und in konzernweiten Gremien.
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und strategische Entwicklungen.
- Erfahrung mit Prozessmanagement, Qualitätsstandards und Digitalisierungsvorhaben.
- Fundiertes Verständnis für Immobilienmanagement und immobilienwirtschaftliche Zusammenhänge.
- Ein freundliches, verbindliches Auftreten und einen wertschätzenden Führungsstil.
- Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Das bieten wir:
- Eine Schlüsselposition mit viel Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum.
- Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit zwei unterschiedlichen Geschäftsbereichen.
- Kurze Entscheidungswege.
- Prokura mit entsprechender Verantwortung.
- Ein stabiles Umfeld innerhalb eines starken Konzerns.
- Attraktive Rahmenbedingungen.
Noch Fragen? Hier finden Sie häufig gestellte Fragen rund um das Thema Bewerbung und Karriere. Fragen Sie uns gerne. Ihre Ansprechperson bei Rückfragen: Anna-Maria Schieke, Personalreferentin, Tel.: 03641 688 913, Mail: fragen@stadtwerke-jena.de
Bereichsleiter (m/w/d) Immobilienwirtschaft Arbeitgeber: Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH
Die wohndienstjena GmbH bietet Ihnen als Bereichsleiter (m/w/d) Immobilienwirtschaft eine herausfordernde Führungsposition in einem dynamischen und modernen Unternehmen der Stadtwerke Jena Gruppe. Hier profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken. Zudem erwarten Sie attraktive Rahmenbedingungen und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld, das Wert auf Qualität, Service und Digitalisierung legt.
Kontaktdaten:
Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/w/d) Immobilienwirtschaft erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienwirtschaft zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du das Unternehmen aktiv mitgestalten kannst. Zeige dein Interesse an der Unternehmensentwicklung!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, und eine direkte Bewerbung über uns zeigt dein echtes Interesse an der wohndienstjena GmbH.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und wie dein Führungsstil zur Unternehmenskultur passt. Ein freundliches und verbindliches Auftreten kommt immer gut an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) Immobilienwirtschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Bereichsleiter in der Immobilienwirtschaft interessierst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die wohndienstjena GmbH und ihre Rolle innerhalb der Stadtwerke Jena Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder Prozessmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in den Geschäftsbereichen oder wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung aussieht.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Da die Position eine disziplinarische Leitung eines Teams umfasst, sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern. Erkläre, wie du ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld schaffst und wie du die Weiterentwicklung deines Teams förderst.
