Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie aktiv die Unternehmensentwicklung in der Immobilienwirtschaft.
- Unternehmen: Wachsendes, modernes Unternehmen der Stadtwerke Jena Gruppe mit hohem Anspruch an Qualität und Service.
- Vorteile: Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und attraktive Rahmenbedingungen.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit der Geschäftsführung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und entwickeln Sie innovative Lösungen im Immobilienmanagement.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Führungserfahrung und ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Führungsaufgabe in zwei unterschiedlichen Geschäftsbereichen – in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und mit Raum, ein Unternehmen aktiv mitzuentwickeln. Die wohndienstjena GmbH ist ein wachsendes, modernes Unternehmen in der Immobilienverwaltung mit einem hohen Anspruch an Qualität, Service und Digitalisierung.
Das erwartet Sie:
- Sie übernehmen Verantwortung für unsere Geschäftsbereiche und steuern diese strategisch, wirtschaftlich und organisatorisch.
- Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickeln Sie die wohndienstjena GmbH aktiv weiter und gestalten eine zukunftsfähige Ausrichtung des Unternehmens.
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 29 Mitarbeitenden.
- Weiterentwicklung von Prozessen, digitalen Lösungen und Qualitätsstandards.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Muttergesellschaft und in konzernweiten Gremien.
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und strategische Entwicklungen.
- Erfahrung mit Prozessmanagement, Qualitätsstandards und Digitalisierungsvorhaben.
- Fundiertes Verständnis für Immobilienmanagement und immobilienwirtschaftliche Zusammenhänge.
- Ein freundliches, verbindliches Auftreten und einen wertschätzenden Führungsstil.
- Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Das bieten wir:
- Eine Schlüsselposition mit viel Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum.
- Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit zwei unterschiedlichen Geschäftsbereichen.
- Kurze Entscheidungswege.
- Prokura mit entsprechender Verantwortung.
- Ein stabiles Umfeld innerhalb eines starken Konzerns.
- Attraktive Rahmenbedingungen.
Noch Fragen? Hier finden Sie häufig gestellte Fragen rund um das Thema Bewerbung und Karriere. Fragen Sie uns gerne. Ihre Ansprechperson bei Rückfragen: Anna-Maria Schieke, Personalreferentin, Tel.: 03641 688 913, Mail: fragen@stadtwerke-jena.de
Bereichsleiter (m/w/d) Immobilienwirtschaft Arbeitgeber: Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH
Die wohndienstjena GmbH bietet Ihnen als Bereichsleiter (m/w/d) Immobilienwirtschaft eine herausfordernde Führungsposition in einem dynamischen und modernen Unternehmen der Stadtwerke Jena Gruppe. Hier profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken. Zudem erwarten Sie attraktive Rahmenbedingungen und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld, das Wert auf Qualität, Service und Digitalisierung legt.
Kontaktdaten:
Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/w/d) Immobilienwirtschaft erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) Immobilienwirtschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Bereichsleiter (m/w/d) Immobilienwirtschaft bei Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
