IT Operations Expert (m/w/d)

IT Operations Expert (m/w/d)

Jena Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und optimiere unsere IT-Systeme und führe spannende IT-Projekte durch.
  • Arbeitgeber: Stadtwerke Jena – ein regionales Unternehmen mit Fokus auf Lebensqualität.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 29 Tage Urlaub plus Sonderzahlungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Team und bring deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik und Erfahrung in IT-Administration.
  • Andere Informationen: Tolle Teamevents, individuelle Ausstattung und eine familiäre Atmosphäre.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wachsen in Jena, verwurzelt in der Region: Mit Leistungen rund um Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services sorgen die Stadtwerke Jena für Lebensqualität vor Ort. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit als Verstärkung für unser IT-Team.

Das erwartet Sie:

  • Sie administrieren und betreuen unsere vielfältigen IT-Systemlandschaften (u.a. Virtualisierung, Backup, M365, Windows Client/Server, Applikationen, Datenbanken, Active Directory).
  • Sie führen IT-Operations-Aufgaben durch oder leiten diese an – von Installation, Wartung und Austausch von Hard-/Software über Systemmonitoring bis hin zu Release-, Versionswechseln und Automatisierungen.
  • Sie konzipieren und planen Infrastrukturmaßnahmen, verantworten die Bereitstellung bzw. Migration neuer Applikationen und bewerten IT-Architekturen aus operativer Sicht.
  • Sie verantworten kleine bis mittelgroße IT-Projekte sowie die Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und sorgen für eine reibungslose Umsetzung.
  • Sie übernehmen den 2nd-Level-Support und bringen aktiv Ideen ein, um unsere IT durch Standardisierung, Automatisierung und moderne Ansätze effizienter zu gestalten.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Umfangreiche Erfahrungen in der IT-Administration wie etwa IT-Infrastrukturkomponenten, Applikationen, Client/Server, Cloud-Lösungen.
  • Prozesskenntnisse in IT Operations, z.B. ITIL.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen bei Oracle und MS Azure gesammelt.
  • Kenntnisse im klassischen und/oder agilen Projektmanagement sind von Vorteil.
  • Eine schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise.
  • Serviceorientierung, Engagement und Eigeninitiative sowie ein selbstständiger Arbeitsstil zeichnen Sie aus.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
  • Freude an der Arbeit und dem fachlichen Austausch in einem heterogenen Team.

Das bieten wir:

  • Attraktive Vergütung sowie eine garantierte jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90 % des September-Bruttomonatsgehalts.
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 38‑Stunden‑Vollzeitwoche und Option zum mobilen Arbeiten.
  • Gelebte Work‑Life Balance, 29 Tage Urlaub plus dienstfrei an Weihnachten und Silvester.
  • Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse).
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. bezuschusste Mitgliedschaft bei HANSEFIT und Jobrad).
  • Individuelle Top‑Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop, optional mit höhenverstellbarem Schreibtisch.
  • Subventioniertes Mittagessen in hauseigener Kantine vor Ort.
  • Interaktive Teamseminare, After‑Work Partys, Besuch von Sportveranstaltungen u.v.m.
  • Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben sowie eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund.

Noch Fragen? Hier finden Sie die häufigsten an uns gerichteten Fragen rund um das Thema Bewerbung und Karriere: stadtwerke-jena.de/fragen

Ihre Ansprechperson bei Rückfragen: Alexandra Meier, Referentin Recruiting, Tel.: , Mail:

IT Operations Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH

Die Stadtwerke Jena sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine gelebte Work-Life-Balance mit 29 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester. In einem familienfreundlichen Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Ausstattung, betriebliche Gesundheitsangebote und zahlreiche Teamevents, die den Austausch und das Miteinander stärken.
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Kontaktperson:

Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Operations Expert (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen IT-Systeme, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Arbeit hast.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Seite – so bist du immer einen Schritt voraus!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Operations Expert (m/w/d)

IT-Administration
Virtualisierung
Backup
M365
Windows Client/Server
Applikationen
Datenbanken
Active Directory
IT Operations
ITIL
Oracle
MS Azure
Projektmanagement
Analytische Denkweise
Serviceorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben, die in der Beschreibung genannt werden.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH vorbereitest

Verstehe die IT-Landschaft

Mach dich mit den spezifischen IT-Systemen und Technologien vertraut, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie Virtualisierung, M365 und Active Directory. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du IT-Operations-Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und im Team erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Team oder wie die Work-Life-Balance im Unternehmen gefördert wird.

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