Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie aktiv die Unternehmensentwicklung in zwei Geschäftsbereichen.
- Unternehmen: Wohndienstjena GmbH, ein modernes Unternehmen der Stadtwerke Jena Gruppe.
- Vorteile: Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum und attraktiven Rahmenbedingungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines wachsenden Unternehmens und entwickeln Sie innovative Lösungen im Immobilienmanagement.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Führungserfahrung und Verständnis für Immobilienmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Führungsaufgabe in zwei unterschiedlichen Geschäftsbereichen – in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und mit Raum, ein Unternehmen aktiv mitzuentwickeln. Die wohndienstjena GmbH ist ein wachsendes, modernes Unternehmen in der Immobilienverwaltung mit einem hohen Anspruch an Qualität, Service und Digitalisierung.
Das erwartet Sie:
- Sie übernehmen Verantwortung für unsere Geschäftsbereiche und steuern diese strategisch, wirtschaftlich und organisatorisch.
- Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickeln Sie die wohndienstjena GmbH aktiv weiter und gestalten eine zukunftsfähige Ausrichtung des Unternehmens.
- Strategische, wirtschaftliche und organisatorische Steuerung unserer Geschäftsbereiche.
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung.
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 29 Mitarbeitenden.
- Weiterentwicklung von Prozessen, digitalen Lösungen und Qualitätsstandards.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Muttergesellschaft und in konzernweiten Gremien.
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und strategische Entwicklungen.
- Erfahrung mit Prozessmanagement, Qualitätsstandards und Digitalisierungsvorhaben.
- Fundiertes Verständnis für Immobilienmanagement und immobilienwirtschaftliche Zusammenhänge.
- Ein freundliches, verbindliches Auftreten und einen wertschätzenden Führungsstil.
- Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Das bieten wir:
- Eine Schlüsselposition mit viel Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum.
- Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit zwei unterschiedlichen Geschäftsbereichen.
- Kurze Entscheidungswege.
- Prokura mit entsprechender Verantwortung.
- Ein stabiles Umfeld innerhalb eines starken Konzerns.
- Attraktive Rahmenbedingungen.
Noch Fragen? Hier finden Sie häufig gestellte Fragen rund um das Thema Bewerbung und Karriere. Fragen Sie uns gerne.
Ihre Ansprechperson bei Rückfragen: Anna-Maria Schieke, Personalreferentin, Tel.: 03641 688 913, Mail: fragen@stadtwerke-jena.de
Leitung Geschäftsbereiche / Prokurist (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH
Die wohndienstjena GmbH bietet Ihnen als Arbeitgeber eine spannende Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und modernen Umfeld. Hier profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Zudem erwarten Sie attraktive Rahmenbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines starken Konzerns.
Kontaktdaten:
Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Geschäftsbereiche / Prokurist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Geschäftsbereiche / Prokurist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die wohndienstjena GmbH und ihre Rolle innerhalb der Stadtwerke Jena Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in den Geschäftsbereichen oder wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung aussieht.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Da die Position eine disziplinarische Leitung eines Teams umfasst, sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern. Erkläre, wie du ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld schaffst und wie du die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden förderst.
