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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Stadtwerke Jena GmbH bietet Energie, Mobilität und Freizeitservices in der Region Jena.
- Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung deines Teams in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie attraktive Vergütung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmen
Stadtwerke Jena GmbH
Wachsen in Jena, verwurzelt in der Region: Mit Leistungen rund um Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services sorgen die Stadtwerke Jena für Lebensqualität vor Ort.
Das erwartet Sie
- Sie sind verantwortlich für die einwandfreie Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung der Unternehmensgruppe und führen aktiv ein Team von 4 MitarbeiterInnen.
- Sie managen die Prozesse für die Umsetzung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen sowie weiterer entgeltrelevanter Sachverhalte (z. B. bAV, Dienstwagen, Forderungsmanagement, betriebliche Zusatzleistungen etc.).
- In Ihrer Funktion als Sparringspartner stehen Sie dem Team und sämtlichen Stakeholdern in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten beratend zur Seite.
- Ferner begleiten Sie aktives Change-Management in den Payroll-Prozessen und unterstützen Ihr Team in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.
- Als Entgeltexperte stehen Sie für Betriebs- und Lohnsteueraußenprüfungen zur Verfügung und vertreten zeitweise Ihre MitarbeiterInnen im operativen Tagesgeschäft.
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit Personalverantwortung, auf Grundlage einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation.
- Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen.
- Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
- Selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität.
Das bieten wir
- Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben und eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund.
- Gelegenheit, sich aktiv in das Unternehmen einzubringen und die Entwicklung des Teams zu gestalten.
- Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
- Gelebte Work-Life Balance, 29 Tage Urlaub plus dienstfrei an Weihnachten und Silvester.
- Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten.
- Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, CityCard, Kindergartenzuschüsse, JobRad und Gesundheitskurse).
- Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung.
Noch Fragen?
Dann melden Sie sich bei Alexandra Meier unter oder +49 (3641) 688 690.
Weitere Infos auch unter stadtwerke-jena.de/karriere/wir-als-arbeitgeber .
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH
Kontaktperson:
Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Entgeltabrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Stadtwerke Jena geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungsstile und -erfahrungen parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung und Digitalisierung. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche informiert bist und wie du diese in die Prozesse bei Stadtwerke Jena integrieren könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen gut verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stadtwerke Jena GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erläuterst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht ein und zeige deine IT-Affinität.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website der Stadtwerke Jena GmbH ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du dein Team motivierst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Stadtwerke Jena GmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmst und bereit bist, aktiv zur Entwicklung des Teams beizutragen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Fragen zum Change-Management
Da aktives Change-Management Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Veränderungen in Prozessen angehen würdest. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du proaktiv an der Digitalisierung der Payroll-Prozesse interessiert bist und innovative Ideen einbringen kannst.
