Teamleiter (m/w/d) Hausmanagement

Teamleiter (m/w/d) Hausmanagement

Jena Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und organisiere Hausmanagement-Aktivitäten für ein besseres Zuhause.
  • Arbeitgeber: Größte Wohnungsgesellschaft in Jena und Thüringen mit familiärer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem regionalen, familienfreundlichen Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte Lebensräume und mache einen echten Unterschied im Wohnumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Facility-Management und Erfahrung in der Personalführung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Ob Jung oder Alt, Familie oder Single, mit Kindern oder Haustier – Menschen brauchen Heimat und ein Zuhause. Als größte Wohnungsgesellschaft in Jena und Thüringen schafft die jenawohnen GmbH Wohn- und Lebensräume, Möglichkeiten zur Entfaltung und zum Rückzug, Lebensmittelpunkte zum Träumen und Zusammenwachsen. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Das erwartet Sie:

  • Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Organisation des Teams
  • Koordinieren von Tätigkeiten wie Grünanlagenpflege, Hausreinigung und Instandhaltung sowie Winterdienstleistungen
  • Budgetplanung und Kontrolle innerhalb des Verantwortungsbereichs
  • Überwachen der Einhaltung der Verträge mit Fremdfirmen, Kontrolle von Fremd-/Handwerkerleistungen
  • Auslösen von Instandhaltungs-/Instandsetzungsaufträgen
  • Regelmäßiges Reporting an den Abteilungsleiter
  • Unterstützen bei Ausschreibungen für infrastrukturelle Dienstleistungen wie Unterhaltsreinigung, Winterdienst und Grünpflege
  • Weiterentwickeln der Prozesse und Qualitätsstandards im Verantwortungsbereich
  • Aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten
  • Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung im handwerklich-technischen Bereich bzw. im Facility-Management
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern sowie Hausmanagement
  • Zuverlässige, systematische sowie selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit und konsequente Lösungsorientierung
  • Professionelles Auftreten im Kontakt mit Mietern, Mitarbeitern und Dienstleistern
  • Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Zielorientierung und Blick für effiziente Geschäftsprozesse
  • Gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen
  • Führerschein Klasse B

Das bieten wir:

  • Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
  • Verantwortungsvolle Aufgaben und eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund
  • 30 Tage Urlaub
  • 37-Stunden-Woche in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Ihre persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung wird individuell gefördert
  • Verschiedene Sozialleistungen (Jobrad, Zuschuss Jobticket oder Parkplatz)

Teamleiter (m/w/d) Hausmanagement Arbeitgeber: Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH

Die jenawohnen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Teamleiter im Hausmanagement bietet, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in Jena und Thüringen schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Wertschätzung basiert.
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Kontaktperson:

Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Hausmanagement

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.

Tipp Nummer 4

Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und motiviert bleibst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Hausmanagement

Fachliche und disziplinarische Leitung
Organisation des Teams
Budgetplanung und Kontrolle
Überwachung von Verträgen
Instandhaltungsmanagement
Reporting
Ausschreibungen für infrastrukturelle Dienstleistungen
Prozess- und Qualitätsentwicklung
Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
Personalführung
Kommunikationsvermögen
Verhandlungsgeschick
Zielorientierung
MS-Office-Anwendungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für die Position als Teamleiter im Hausmanagement bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die jenawohnen GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung, Budgetplanung oder im Umgang mit externen Dienstleistern verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel Kontakt mit Mietern, Mitarbeitern und Dienstleistern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen, um dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH
Standort: Jena
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