Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Hausmanagement und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Die größte Wohnungsgesellschaft in Jena und Thüringen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem regionalen, familienfreundlichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensräume und mache einen echten Unterschied für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im handwerklich-technischen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ob oder Alt, Familie oder Single, mit Kindern oder Haustier – Menschen brauchen Heimat und ein Zuhause. Als größte Wohnungsgesellschaft in Jena und Thüringen schafft die jenawohnen GmbH Wohn- und Lebensräume, Möglichkeiten zur Entfaltung und zum Rückzug, Lebensmittelpunkte zum Träumen und Zusammenwachsen. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Das erwartet Sie:
- Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Organisation des Teams
- Koordinieren von Tätigkeiten wie Grünanlagenpflege, Hausreinigung und Instandhaltung sowie Winterdienstleistungen
- Budgetplanung und Kontrolle innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Überwachen der Einhaltung der Verträge mit Fremdfirmen, Kontrolle von Fremd-/Handwerkerleistungen
- Auslösen von Instandhaltungs-/Instandsetzungsaufträgen
- Regelmäßiges Reporting an den Abteilungsleiter
- Unterstützen bei Ausschreibungen für infrastrukturelle Dienstleistungen wie Unterhaltsreinigung, Winterdienst und Grünpflege
- Weiterentwickeln der Prozesse und Qualitätsstandards im Verantwortungsbereich
- Aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im handwerklich-technischen Bereich bzw. im Facility-Management
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern sowie Hausmanagement
- Zuverlässige, systematische sowie selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit und konsequente Lösungsorientierung
- Professionelles Auftreten im Kontakt mit Mietern, Mitarbeitern und Dienstleistern
- Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Zielorientierung und Blick für effiziente Geschäftsprozesse
- Gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B
Das bieten wir:
- Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
- Verantwortungsvolle Aufgaben und eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund
- 30 Tage Urlaub
- 37-Stunden-Woche in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Ihre persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung wird individuell gefördert
- Verschiedene Sozialleistungen (Jobrad, Zuschuss Jobticket oder Parkplatz)
Teamleiter (m/w/d) Hausmanagement Arbeitgeber: Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH
Die jenawohnen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Teamleiter im Hausmanagement bietet, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in Jena und Thüringen schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Wertschätzung basiert.
Kontaktdaten:
Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Hausmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Hausmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter glauben, dass persönliche Empfehlungen Gold wert sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die jenawohnen GmbH und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Hausmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der jenawohnen GmbH. Zeige im Interview, dass du ihre Vision von Wohn- und Lebensräumen verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalführung oder im Hausmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse verbessert hast.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit externen Partnern beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Engagement für die Teamleitung.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Sei bereit, über deine Herangehensweise an Probleme zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Lösungen gefunden hast, insbesondere in stressigen Situationen. Dies wird deine Belastbarkeit und deinen Fokus auf effiziente Geschäftsprozesse unterstreichen.
