Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung von Berechtigungs- und Rollenkonzepten, insbesondere im SAP-Berechtigungswesen.
- Unternehmen: Das Unternehmen ist ein innovativer Anbieter im Bereich Digitalisierung mit einem eigenen internen Silicon Valley.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, mobile Arbeit und Fahrradleasing sind einige der Vorteile.
- Weitere Informationen: Sehr gute Deutschkenntnisse sind notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Landschaft in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Praxiserfahrung im Identity & Access Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast Lust, dich zu verändern und in deinem neuen Arbeitsumfeld die Zukunft gemeinsam weiter mit uns zu gestalten? Du möchtest in einem innovativen Umfeld arbeiten und Digitalisierung aktiv vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte in einem inspirierenden Arbeitsumfeld den Wandel hin zu einer zukunftsfähigen IT-Landschaft. Unser Geschäftsbereich Digitalisierung ist das Herzstück für innovative IT-Lösungen – quasi unser eigenes internes Silicon Valley. Hier arbeiten wir an der Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur, entwickeln Tools, optimieren Prozesse und implementieren moderne Technologien. Gemeinsam machen wir den Unterschied!
Das sind deine neuen Aufgaben:
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Berechtigungs- und Rollenkonzepten für unsere IT-Anwendungen – mit Schwerpunkt auf dem SAP-Berechtigungswesen (z. B. SAP IS-U, S/4HANA, Fiori).
- Analyse und Optimierung bestehender Berechtigungsstrukturen.
- Abstimmung mit den Fachbereichen, um Anforderungen aufzunehmen und in klare, revisionssichere Rollenmodelle zu übersetzen.
- Mitwirkung bei Projekten zur Einführung, Anpassung oder Konsolidierung von Rollen- und Berechtigungskonzepten.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (In Abstimmung mit Datenschutz, IT-Sicherheit).
- Beratung, um Entscheidungen im Identity & Access Management fundiert zu platzieren und zu argumentieren.
Das wünschen wir uns von dir:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Praxiserfahrung im Bereich Identity & Access Management, idealerweise im SAP-Berechtigungswesen.
- Kenntnisse im Design und in der Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten.
- Analytische und strukturierte Denkweise, sowie eigenständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Das sind deine Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Fort- und Weiterbildung.
- Mobile Arbeit.
- Work Life Balance.
- Fahrradleasing/Jobticket.
- Hauseigene Kantine.
Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von der Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und Identität, des Alters, des Geschlechts sowie körperlicher oder geistiger Einschränkungen. Wir freuen uns daher über deine Bewerbung.
Identity- und Access-Management (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Flensburg GmbH
Das Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung mit Fokus auf Digitalisierung. Die Mitarbeiter profitieren von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer hauseigenen Kantine. Das Team setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein.
Kontaktdaten:
Stadtwerke Flensburg GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Identity- und Access-Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stadtwerke Flensburg GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Stadtwerke Flensburg GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Identity- und Access-Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stadtwerke Flensburg GmbH und die ausgeschriebene Position Identity- und Access-Management (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Flensburg GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stadtwerke Flensburg GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
