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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im Personalcontrolling und -reporting mit uns.
- Arbeitgeber: Stadtwerke Flensburg bietet eine klare Vergütungsstruktur und soziale Zusatzleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein Jobticket, Fahrradleasing und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im HR-Controlling haben.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 23.11.2023 per E-Mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust, die Zukunft gemeinsam mit uns zu gestalten? Dann lerne uns kennen und sei mit dabei. Für unseren Geschäftsbereich Personal, Team Personalentgeltabrechnung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalcontroller. Bist du bereit?
Das sind deine neuen Aufgaben:
- Neukonzeptionierung, Weiterentwicklung und Durchführung des Personalcontrollings und -reportings
- Erstellung von Kalkulationen und Planungen
- Berichtswesen und Jahresabschlussarbeiten
- Überprüfung und Einhaltung von personalrelevanten Budgets
- Fristgerechte und rechtssichere Lieferung von Personaldaten an Behörden, interne Schnittstellen und externe Stelle
- Prüfung und Verbesserung der Datenqualität von liefernden Primärsystemen, Erstellung von Ad-hoc Auswertungen
Anforderungen
Das wünschen wir uns von dir:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal / Controlling, oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Controlling
- Gutes Verständnis von HR-Prozessen und -Richtlinien
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein hohes analytisches Denkvermögen
- Solide Kenntnisse von SAP BW Query
- Versierter Umgang mit MS Office und Excel
- Wahrung der Vertraulichkeit von sensiblen HR-Informationen
- Freude am selbstständigen Arbeiten und Lösung kniffliger Aufgaben
Die Vergütung erfolgt nach den Vorgaben des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V). Du bist interessiert? Bewirb dich jetzt!
Wenn du weitere Fragen hast, wende dich gerne an Arne Hay unter der Nummer 0461 487-4502. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 23.11.2023, die du bitte unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins, deines Gehaltswunsches sowie der Referenz-Nr. 23067HP ausschließlich per E-Mail sendest an: bewerbung@stadtwerke-flensburg.de
Unsere FAQ
Hier gibt es Antworten:
- Wie sieht die Bezahlung aus? Die Vergütung erfolgt nach den Vorgaben des TV-V's (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe). Dies bedeutet eine klare Vergütungsstruktur und viel Zuverlässigkeit. Zudem bieten wir weitere soziale Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket oder Fahrradleasing sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.
- Was zeichnet die Stadtwerke Flensburg als Arbeitgeber aus? Nähere Informationen findest du auf unserer Karriereseite, dort haben wir einige Punkte aufgeführt.
- Ich finde mehrere Stellenangebote gut. Muss ich mich auf jede einzelne Stelle bewerben? Ja, bitte bewirb dich auf jedes für dich interessante Stellenangebot separat.
- Was passiert mit meinen Daten nach der Bewerbung? Durch deine Bewerbung wird automatisch ein Profil von dir eingerichtet. Die in deinem Profil gespeicherten Daten werden vertraulich behandelt und ausschließlich zu Bewerbungszwecken verwendet. Auf Grundlage der gesetzlichen Löschfrist (DSGVO) wird deine Bewerbung 6 Monate nach Ablauf des Bewerbungsprozesses automatisch gelöscht.
- Wie ist der weitere Bewerbungsprozess? Deine Bewerbungsunterlagen werden von unserem Recruiting-Team und der zuständigen Fachabteilung geprüft. Wir versuchen allen Bewerbern möglichst zeitnah nach Ausschreibungsende eine Rückmeldung zu geben. Bei positiver Einschätzung werden wir dich zu einem digitalen Gespräch per Videocall (ca. 1 Stunde) oder einem persönlichen Gespräch (ca. 1 Stunde) einladen. Ggf. folgt auf das erste Kennenlernen ein persönliches Zweitgespräch.
- Wie kann ich sichergehen, dass ihr meine Bewerbung erhalten habt? Du erhältst innerhalb von 48 Stunden eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns. Damit ist sichergestellt, dass deine Bewerbung angekommen ist. Überprüfe ggf. auch deinen Spam-Ordner.
- Gibt es für Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) eine maximale Dateigröße? Jede Datei, die du hochlädst, kann aus technischen Gründen nicht größer als 5 MB sein. Ggf. sende uns mehrere E-Mails mit deinen Anhängen.
- Welche Unterlagen werden für die Bewerbung benötigt? Wir wünschen uns folgende Unterlagen: Ein Anschreiben - teile uns mit, wer du bist; Einen Lebenslauf - Zeige deine Stationen lückenlos auf; Letzte Arbeitszeugnisse; Relevante Weiterbildungszertifikate für die ausgeschriebene Stelle; Zeugnis Schul-/Hochschulabschluss.
- Was wird bevorzugt: schriftliche Bewerbung oder Online-Bewerbung? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, die du uns bitte ausschließlich per E-Mail übermittelst.
- Wie kann ich mich bewerben? Deine Bewerbung kannst du uns online an bewerbungen@stadtwerke-flensburg.de übermitteln.
Personalcontroller Arbeitgeber: Stadtwerke Flensburg GmbH
Kontaktperson:
Stadtwerke Flensburg GmbH HR Team
bewerbung@stadtwerke-flensburg.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalcontrolling und -reporting. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese in die Arbeit bei uns integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im HR-Controlling zu nennen. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein Zahlenverständnis in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Wissen über SAP BW Query und MS Excel, um während des Interviews zu demonstrieren, wie du Daten analysierst und Berichte erstellst. Praktische Beispiele können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für selbstständiges Arbeiten und Problemlösungen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an knifflige Aufgaben beleuchten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Personalcontroller darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Position qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er lückenlos deine beruflichen Stationen aufzeigt. Achte darauf, relevante Erfahrungen im HR-Controlling und deine Kenntnisse in SAP BW Query hervorzuheben.
Unterlagen zusammenstellen: Stelle alle erforderlichen Unterlagen zusammen: Anschreiben, Lebenslauf, letzte Arbeitszeugnisse, relevante Weiterbildungszertifikate sowie dein Schul-/Hochschulabschlusszeugnis. Achte darauf, dass alle Dokumente gut lesbar sind und die maximale Dateigröße von 5 MB nicht überschreiten.
Bewerbung versenden: Sende deine Bewerbung ausschließlich per E-Mail an die angegebene Adresse. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch im Anschreiben zu erwähnen. Überprüfe vor dem Versand, ob alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Flensburg GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Richtlinien des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für diese Prozesse hast und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Personalcontrolling unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zahlenverständnis demonstrieren
Da ein ausgeprägtes Zahlenverständnis gefordert ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine einfache Kalkulation oder Analyse während des Interviews durchzuführen.
✨Fragen zur Datenqualität stellen
Zeige dein Interesse an der Verbesserung der Datenqualität, indem du Fragen dazu stellst, wie das Unternehmen derzeit mit Daten umgeht. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
