Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Weiterentwicklung technischer Anlagen und sorge für reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Spannende Events und kostenlose Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility-Managements und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Qualifikationen: Studium im Facility-Management oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Faire Vergütung: Entgelt nach Tarifvertrag (TVöD), Weihnachtsgeld, leistungsbezogene Prämien und Geschenkgutscheine sowie Jubiläumsgeld.
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubs tage für persönliche Lebensereignisse, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), Berücksichtigung von Pflegesituationen (z. B. Kinder / Eltern), mobiles Arbeiten an 2 Tagen.
Angebot zur Vorsorge: betriebliche Altersversorgung und Zuschuss zur eigenfinanzierten Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
Raum für Entwicklung: strukturierter Onboarding-Prozess und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Intensivschulungen oder externe Fortbildungen mit Kostenübernahme.
Top Ausstattung: hochwertige Werkzeugausrüstung sowie Mitarbeiterhandy, -tablet und -laptop.
Mobilität und Fitness: interessante Modelle zum Dienstradleasing.
Gesundheit im Blick: betriebsärztliche Betreuung mit umfangreichen Vorsorgeuntersuchungen, Krankengeldzuschuss nach Tarifvertrag, Zuschuss zur Bildschirmbrille / Sonnenbrille, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Betriebssportangebote.
Unsere Werte: offenes und familiäres Betriebsklima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Gemeinsame Events: Veranstaltungen wie Betriebs ausflüge, Jahresabschluss- und Jubilarfeiern.
Vorteile am Standort: kostenfreie Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen, Pausenraum mit kostenlosem Kaffee- und Wasserangebot, bezuschusste betriebs eigene Kantine und Massagesessel.
Als Teamleiter (m/w/d) Technische Infrastruktur übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer technischen Anlagen und Liegenschaften. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie den reibungslosen Betrieb unserer Bäder, Parkeinrichtungen, Gebäude und des Fuhrparks sicher. Sie verbinden technisches Know-how mit Führungsverantwortung, treiben Projekte voran und schaffen nachhaltige Lösungen für die Zukunft. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen, Dienstleistern und Behörden zusammen und gestalten die Weiterentwicklung unseres Facility-Managements aktiv mit.
Ihre spannenden Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Technische Infrastruktur mit derzeit acht Mitarbeitenden.
- Verantwortung für die Bereiche Technisches Gebäudemanagement, Badetechnik, Parkhaustechnik, Fuhrpark und Grünpflege.
- Planung, Steuerung und Begleitung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen in den Liegenschaften der Stadtwerke Frankenthal.
- Mitwirkung bei der Projektabwicklung technischer und baulicher Maßnahmen.
- Erstellung von Analysen und technischen Bewertungen sowie Entwicklung von Optimierungs- und Investitionsmaßnahmen.
- Weiterentwicklung und Einführung operativer Steuerungs- und Controllinginstrumente zur Betriebs- und Kostenoptimierung.
- Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen sowie Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen im Verantwortungsbereich.
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Fragestellungen rund um das Facility-Management.
- Mitwirkung beim Ausbau des Dienstleistungsangebots für weitere interne und externe Auftraggeber.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Facility-Management, Gebäudetechnik, Versorgungs technik, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ eine Meister- oder Technikerqualifikation mit entsprechenden betriebswirtschaftlichen Kenntnissen. Mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in vergleichbaren Aufgabenfeldern. Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Bau- und Instandhaltungsleistungen, insbesondere im Bereich Gebäude- und Anlagentechnik. Kenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik, idealerweise mit Systemen von Kieback & Peter. Erste oder mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Hohe Service- und Kundenorientierung sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Bereitschaft, neue Themenfelder zu erschließen und Verantwortung zu übernehmen.
Teamleiter (m/w/d) Technische Infrastruktur Arbeitgeber: Stadtwerke Frankenthal GmbH
Die Stadtwerke Frankenthal bieten als Arbeitgeber ein sicheres und stabiles Umfeld, in dem Sie aktiv zur technischen Infrastruktur unserer Stadt beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem kollegialen Arbeitsklima fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team Verantwortung zu übernehmen. Genießen Sie die Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung im Herzen von Frankenthal, wo Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Stadtwerke Frankenthal GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Technische Infrastruktur erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Stadtwerke Frankenthal GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Stadtwerke Frankenthal GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Technische Infrastruktur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Stadtwerke Frankenthal GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Stadtwerke Frankenthal GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Frankenthal GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
