Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Tagesgeschäft im HR und übernehme spannende organisatorische Aufgaben.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Praktikumsvergütung und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke ins Recruiting und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft oder vergleichbarem Bereich, MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir bieten Studierenden (m/w/d) die Möglichkeit, ab sofort befristet für eine Dauer von 2-6 Monaten ihr Pflichtpraktikum bzw. ihre berufspraktische Phase im Rahmen des Studiums in unserer HR-Abteilung zu absolvieren.
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitgestaltung des operativen und administrativen Tagesgeschäfts sowie eigenständige Übernahme organisatorischer Aufgaben
- Pflege und Verwaltung von Personaldaten, Unterlagen und Dokumenten mit hoher Sorgfalt und Vertraulichkeit
- Einblicke ins Recruiting, z. B. durch Mitwirkung an der Bewerberkommunikation und Organisation von Auswahlprozessen
- Unterstützung in der Ausbildung, Nachwuchsförderung und Personalentwicklung, z. B. bei Planung und Durchführung von Trainings und Workshops
- Enge Zusammenarbeit mit Personalleitung und HR Business Partnern im Rahmen spannender Projekte und Sonderthemen
Ihr Profil
- Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
- Vertrauensvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Eigeninitiative und Motivation zur aktiven Mitarbeit
Unser Angebot
- Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch einen praxisorientierten Einsatz
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Praktikumsvergütung
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerberportal.
Stadtwerke Gießen AG
Lahnstraße 31
35398 Gießen
www.stadtwerke-giessen.de
Praktikum/Berufspraktische Phase im HR-Bereich (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Gießen AG
Die MIT.BUS GmbH bietet nicht nur eine sichere und umweltschonende Arbeitsumgebung, sondern fördert auch aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung in der Region Gießen schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsklima, das Teamarbeit und Engagement schätzt. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum/Berufspraktische Phase im HR-Bereich (m/w/d) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Stadtwerke Gießen AG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum/Berufspraktische Phase im HR-Bereich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Stadtwerke Gießen AG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Gießen AG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Gießen AG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Stadtwerke Gießen AG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Stadtwerke Gießen AG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
