Englischsprachiger Teamlead (M/W/D)

Englischsprachiger Teamlead (M/W/D)

Göttingen Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Forderungsmanagement und optimiere zentrale Prozesse.
  • Unternehmen: Stadtwerke Göttingen AG, ein moderner regionaler Energieversorger mit über 150 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Forderungsmanagements in einem wachsenden Unternehmen.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Forderungsmanagement und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Seit über 150 Jahren ist die Stadtwerke Göttingen AG regionaler Energieversorger. Damals gingen wir als lokales Gaswerk an den Start. Heute versorgen wir etwa 130.000 Menschen rund um die Uhr mit Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und Energie. Wir sind ein modernes kommunales Unternehmen und Arbeitgeber für 200 Mitarbeitende. Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir Produkte, Projekte und Energielösungen, die ökologisch und ökonomisch sinnvoll sind – für die Menschen und die Region.

Wir suchen dich als Teamleitung (m/w/d) Forderungsmanagement. Übernimm Verantwortung für ein engagiertes Team, bestehend aus 3 Personen, und gestalte zentrale Prozesse im Forderungsmanagement eines Energieversorgers – von Mahnwesen über Inkasso bis zu komplexen Klärfällen. Mit deinem analytischen Blick optimierst du Abläufe, stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und sorgst für ein reibungsloses End-to-End-Prozessmanagement. Setze Impulse, entwickle dein Team weiter und gestalte aktiv die Zukunft unseres Forderungsmanagements.

  • Mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung entwickelst du dein Team weiter und sorgst für Klarheit, Orientierung sowie eine verlässliche Zusammenarbeit.
  • Die Gesamtverantwortung für Mahnwesen, Zahlungszuordnungen, Inkasso und komplexe Klärfälle liegt in deinem Bereich – dabei gewährleistest du eine rechts- und revisionssichere Bearbeitung.
  • Durch die konsequente Einhaltung rechtlicher und regulatorischer Vorgaben stellst du sicher, dass sämtliche Abläufe fristgerecht, effizient und stabil funktionieren.
  • Auf Basis fundierter Analysen von Arbeitsbeständen, KPIs und Forderungsportfolios leitest du gezielt Optimierungsmaßnahmen ab und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse voran.
  • In enger Abstimmung mit Abrechnung, Marktkommunikation, Kundenservice sowie externen Partnern sorgst du für ein durchgängiges und reibungsloses End-to-End-Prozessmanagement.

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Bezug zur Energiewirtschaft. Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement eines Energieversorgers ist für dich selbstverständlich, da du mit komplexen Marktprozessen vertraut bist. Im Umgang mit gesetzlichen Rahmenbedingungen wie EnWG, StromGVV, GasGVV und InsO sowie mit energiewirtschaftlichen Prozessvorgaben fühlst du dich sicher. Kenntnisse in EVU-Abrechnungssystemen, insbesondere Wilken ENER:GY, sind von Vorteil. Führungserfahrung bringst du mit oder du zeigst eine klare Bereitschaft, zukünftig Führungsverantwortung zu übernehmen. Analytisches Denken, eine ausgeprägte Lösungsorientierung sowie ein souveränes und wertschätzendes Auftreten zeichnen dich aus.

Wir bieten:

  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem wachsenden Energieversorgungsunternehmen.
  • Ein attraktives Gehaltspaket nach TVV inklusive 13. Monatsgehalt.
  • Betriebsrente (VBL).
  • 30 Tage Urlaub.
  • Vielfältige Fitness- und Sportangebote zur Gesundheitsförderung.
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells.
  • Homeoffice (mobiles Arbeiten) in Absprache möglich.
  • Betriebskantine.
  • Moderne Arbeitsausstattung: Laptop, Diensthandy.
  • Corporate und Social Benefits wie Bikeleasing, gratis Kaffee.
  • Fortbildungsmöglichkeiten gemäß Tätigkeitsfeld.
  • Einen kostenfreien Mitarbeiterparkplatz direkt am Standort.
  • Benefit-Bar: Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte/ DE-Ticket oder Kitazuschuss oder Hansefit-Zuschuss.
  • Diverse Zuschüsse (vermögenswirksame Leistungen, Kantinenzuschuss).

Englischsprachiger Teamlead (M/W/D) Arbeitgeber: Stadtwerke Göttingen AG

Die Stadtwerke Göttingen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team, das gemeinsam an ökologisch und ökonomisch sinnvollen Energielösungen arbeitet. Zudem profitieren Mitarbeiter von zahlreichen Corporate Benefits, die das Arbeiten in einem wachsenden Energieversorgungsunternehmen besonders attraktiv machen.

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Kontaktdaten:

Stadtwerke Göttingen AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Englischsprachiger Teamlead (M/W/D) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Forderungsmanagement am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du bereits Erfahrung in der Teamleitung hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Englischsprachiger Teamlead (M/W/D) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Analytisches Denken
Lösungsorientierung
Kenntnisse im Forderungsmanagement
Vertrautheit mit gesetzlichen Rahmenbedingungen (EnWG, StromGVV, GasGVV, InsO)
Erfahrung mit energiewirtschaftlichen Prozessvorgaben
Kenntnisse in EVU-Abrechnungssystemen (insbesondere Wilken ENER:GY)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Teamleitung im Forderungsmanagement passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Göttingen AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energieversorgungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen wie EnWG und StromGVV kennst und verstehst, wie sie das Forderungsmanagement beeinflussen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Forderungsmanagement, in denen du analytisches Denken und Lösungsorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Teamführung betonen

Wenn du Führungserfahrung hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Wenn du noch keine Führungserfahrung hast, zeige deine Bereitschaft und deine Ideen, wie du in Zukunft Verantwortung übernehmen möchtest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Forderungsmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um Prozesse zu optimieren.