Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Heizkraftwerken und Fernwärmenetzen.
- Unternehmen: Wachsendes Energieversorgungsunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Rufbereitschaft, Betriebsfahrzeug und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das kannst du bei uns bewegen:
- Mitarbeit im Heizkraftwerksbetrieb: Als Monteur bist Du aktiv am Betrieb unserer Heizkraftwerke beteiligt. Du übernimmst die Wartung und Instandhaltung von Fernwärmeerzeugern, insbesondere Großkessel- und Blockheizkraftwerksanlagen.
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft: Du führst Betriebstätigkeiten wie die frühzeitige Erkennung von Schäden sowie die Behebung von Störungen durch – mit dem Ziel, die zuverlässige Fernwärmeversorgung aufrechtzuerhalten. Zusätzlich verantwortest Du die Wartung und Instandhaltung von Fernwärme- und Nahwärmenetzen.
- Anlagentechnik und MSR-Komponenten: Du übernimmst die Montage und Inbetriebnahme von Übergabestationen einschließlich der zugehörigen Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie Zähleinrichtungen.
- Rohstoffmanagement: Dein Aufgabenspektrum wird durch die Versorgung und Beschickung unserer Biomassefeuerungen (z. B. Hackschnitzel, Holzpellets) ergänzt.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine Ausbildung im technischen Bereich, z. B. Anlagenmechaniker, Industriemechaniker Fachrichtung Kraftwerkstechnik, Monteur SHK, Landmaschinenmechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise besitzt Du Kenntnisse im Bereich Netzbetrieb, Energieerzeugungsanlagen sowie Kraft-Wärme-Kopplung.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich.
- Bereitschaft zur Fortbildung.
- Führerschein der Klasse B; Führerschein Klasse BE ist wünschenswert, falls kein BE-Führerschein vorhanden ist, wird die erforderliche Ausbildung vom AG übernommen.
- Du bist ein Teamplayer.
- Wohnort im Radius von ca. 30 Autominuten um Göttingen.
- Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft bringst du mit.
Ein attraktives Gehaltspaket nach TVV + 13. Monatsgehalt. Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TV‑V in den Stufen 1 bis 6, je nach tariflicher Stufenzuordnung sowie deiner einschlägigen Berufserfahrung. Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit (bei abgeschlossener Einarbeitung, eigenständiger Aufgabenwahrnehmung und Teilnahme an der Rufbereitschaft): Höhergruppierung in EG 7, Einstufung abhängig von deiner bisherigen Stufe in EG 6, in den Stufen 1 bis 6 gemäß TV‑V.
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem wachsenden Energieversorgungsunternehmen. Rufbereitschafts- und Einsatzpauschalen oder Freizeitausgleich. Stellung eines Betriebsfahrzeuges für die Rufbereitschaft. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und den Abend bei der Familie. 30 Tage Urlaub. Corporate und Social Benefits wie Bikeleasing, Fitness- und Sportangebote. Fortbildungsmöglichkeiten gemäß Tätigkeitsfeld. Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz. Benefit Bar: Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte/ DE-Ticket oder Kita Zuschuss oder Zuschuss Hansefit.
Unsere Stellenanzeige hat dein Interesse geweckt, auch wenn Du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst? Kein Problem! Wir schauen gerne gemeinsam, wie wir die fehlenden Prozente ausgleichen können. Deine Ideen und Perspektiven sind uns wichtig und wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Bei uns ist jede Bewerberin und jeder Bewerber herzlich willkommen!
Für Fragen stehen wir dir selbstverständlich jederzeit gern zur Verfügung.
Monteur (m/w/d) - Bereich Wärmeproduktion und -verteilung Arbeitgeber: Stadtwerke Göttingen AG
Die Stadtwerke Göttingen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem wachsenden Energieversorgungsunternehmen bietet. Mit attraktiven Gehaltspaketen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. Die moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit von Homeoffice machen die Stadtwerke Göttingen zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Region.
