Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Forderungsmanagement und optimiere zentrale Prozesse.
- Unternehmen: Stadtwerke Göttingen AG – regionaler Energieversorger mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Forderungsmanagements in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Forderungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über 150 Jahren ist die Stadtwerke Göttingen AG regionaler Energieversorger. Damals gingen wir als lokales Gaswerk an den Start. Heute versorgen wir etwa 130.000 Menschen rund um die Uhr mit Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und Energie. Wir sind ein modernes kommunales Unternehmen und Arbeitgeber für 200 Mitarbeitende. Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir Produkte, Projekte und Energielösungen, die ökologisch und ökonomisch sinnvoll sind – für die Menschen und die Region.
Übernimm Verantwortung für ein engagiertes Team, bestehend aus 3 Personen, und gestalte zentrale Prozesse im Forderungsmanagement eines Energieversorgers – von Mahnwesen über Inkasso bis zu komplexen Klärfällen. Mit deinem analytischen Blick optimierst du Abläufe, stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und sorgst für ein reibungsloses End-to-End-Prozessmanagement. Setze Impulse, entwickle dein Team weiter und gestalte aktiv die Zukunft unseres Forderungsmanagements.
Aufgaben- Mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung entwickelst du dein Team weiter und sorgst für Klarheit, Orientierung sowie eine verlässliche Zusammenarbeit.
- Die Gesamtverantwortung für Mahnwesen, Zahlungszuordnungen, Inkasso und komplexe Klärfälle liegt in deinem Bereich – dabei gewährleistest du eine rechts- und revisionssichere Bearbeitung.
- Durch die konsequente Einhaltung rechtlicher und regulatorischer Vorgaben stellst du sicher, dass sämtliche Abläufe fristgerecht, effizient und stabil funktionieren.
- Auf Basis fundierter Analysen von Arbeitsbeständen, KPIs und Forderungsportfolios leitest du gezielt Optimierungsmaßnahmen ab und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse voran.
- In enger Abstimmung mit Abrechnung, Marktkommunikation, Kundenservice sowie externen Partnern sorgst du für ein durchgängiges und reibungsloses End-to-End-Prozessmanagement.
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Bezug zur Energiewirtschaft.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement eines Energieversorgers ist für dich selbstverständlich, da du mit komplexen Marktprozessen vertraut bist.
- Im Umgang mit gesetzlichen Rahmenbedingungen wie EnWG, StromGVV, GasGVV und InsO sowie mit energiewirtschaftlichen Prozessvorgaben fühlst du dich sicher.
- Kenntnisse in EVU-Abrechnungssystemen, insbesondere Wilken ENER:GY, sind von Vorteil.
- Führungserfahrung bringst du mit oder du zeigst eine klare Bereitschaft, zukünftig Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Analytisches Denken, eine ausgeprägte Lösungsorientierung sowie ein souveränes und wertschätzendes Auftreten zeichnen dich aus.
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem wachsenden Energieversorgungsunternehmen.
- Ein attraktives Gehaltspaket nach TVV inklusive 13. Monatsgehalt.
- Betriebsrente (VBL).
- 30 Tage Urlaub.
- Vielfältige Fitness- und Sportangebote zur Gesundheitsförderung.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells.
- Homeoffice (mobiles Arbeiten) in Absprache möglich.
- Betriebskantine.
- Moderne Arbeitsausstattung: Laptop, Diensthandy.
- Corporate und Social Benefits wie Bikeleasing, gratis Kaffee.
- Fortbildungsmöglichkeiten gemäß Tätigkeitsfeld.
- Einen kostenfreien Mitarbeiterparkplatz direkt am Standort.
- Benefit-Bar: Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte/ DE-Ticket oder Kitazuschuss oder Hansefit-Zuschuss.
- Diverse Zuschüsse (vermögenswirksame Leistungen, Kantinenzuschuss).
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Teamleitung (m/w/d) Forderungsmanagement- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Stadtwerke Göttingen AG
Die Stadtwerke Göttingen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld im Bereich Forderungsmanagement bietet, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket sowie zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung. In einem modernen, kommunalen Unternehmen mit einer starken regionalen Verankerung fördern wir eine wertschätzende und kooperative Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Forderungsmanagement- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Stelle, auf die du dich bewirbst. Informiere dich über die Stadtwerke Göttingen AG und deren Werte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Teamleitung im Forderungsmanagement gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein analytisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei den Stadtwerken Göttingen AG. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du die Datenschutzrichtlinien ernst nimmst und dich aktiv mit dem Unternehmen auseinandersetzt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Forderungsmanagement- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung im Forderungsmanagement bist. Lass deine Leidenschaft für die Energiewirtschaft durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt kommt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Gehe gezielt auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So wissen wir sofort, dass du die Anforderungen verstehst!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und mehr über dich zu erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Göttingen AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Stadtwerke Göttingen AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Forderungsmanagement, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gefragt werden, wie du KPIs analysierst oder Optimierungsmaßnahmen ableitest. Überlege dir, wie du solche Analysen in der Vergangenheit durchgeführt hast.
✨Führungskompetenz betonen
Wenn du Führungserfahrung hast, teile diese im Interview. Wenn nicht, sprich darüber, wie du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu entwickeln. Zeige, dass du ein wertschätzendes und motivierendes Umfeld schaffen möchtest.
