Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Netzabrechnung und Datenverarbeitung im Energiesektor.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, Teil der Stadtwerke Halle GmbH mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstum und Entwicklung in einem respektvollen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in Netzabrechnung und SAP IS-U.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
WIR bestehen seit 2000 und sind eine 100%-ige Tochter der Stadtwerke Halle GmbH (SWH) mit Hauptsitz in Halle (Saale). WIR wissen, was wir können: Unser Leistungsspektrum reicht von der Prozess- und IT-Beratung über die Entwicklung und Implementierung innovativer Lösungen bis hin zur Gestaltung kompletter Geschäftsprozesse und IT-Infrastrukturen. WIR sind 285 Menschen, die an SAP-basierten Geschäftsprozessen, branchenbezogenen Lösungen für den Energie-, Wasser- und Verkehrssektor sowie den öffentlichen Bereich, als auch an branchenunabhängigen Themen wie Informationssicherheit und Datenschutz arbeiten.
UNSER Versprechen: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und vernetzen sie mit unserem leistungsstarken Partnernetzwerk. Werde Teil unseres Teams, denn gemeinsam können wir mehr bewegen!
DEIN JOB:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Abrechnung sowie Stammdatenverarbeitung im Bereich der Energieversorgung (aus der Rolle Netzbetreiber/ Messstellenbetreiber).
- Fachliche Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Prozessen für die Geschäftsfelder Netznutzung, Mehr- und Mindermenge, Erneuerbare Energien, Kraftwärmekopplung sowie Messstellenbetrieb für Lieferanten und Anschlussnutzer (m/w/d).
- Herstellen der Abrechnungsfähigkeit für die termingerechte Erstellung von Abrechnungen (z. B. Erfassung und Plausibilisierung von Messwerten) und Durchführung von Rechnungskorrekturen.
- Verarbeitung, Prüfung und Bereinigung erforderlicher Daten aus EDIFACT-Nachrichten (z. B. MSCONS, QUOTES, ORDERS) einschließlich Nachrichten aus der Rechnungserstellung (INVOIC, REMADV).
- Analyse und Bereinigung inkonsistenter technischer sowie kaufmännischer Stammdaten und Anforderung von fehlenden Stamm- und Abrechnungsdaten beim Marktpartner.
- Schriftliche und telefonische Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen von Marktpartnern und Anschlussnutzern (m/w/d).
- Eigenständige Durchführung von Auswertungen einschl. statistischer Erfassungen.
- Mitwirkung an Projekten sowie unterstützende Tätigkeiten im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung.
- Zusätzliche weitere Aufgaben, die entweder nach ihrem Wesen zum Tätigkeitsbereich gehören oder auf Grund von Kenntnissen und Fähigkeiten übertragen werden.
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Netzabrechnung und Marktkommunikation.
- Kenntnis von energiewirtschaftlichen Vorschriften, GPKE Marktprozessen und EDIFACT-Nachrichtenformaten.
- Kenntnisse im Umgang mit dem Abrechnungssystem SAP IS-U wünschenswert.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (v.a. Excel).
UNSER ANGEBOT: Perfekte Rahmenbedingungen.
- Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander.
- Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Urlaubsgeld und Sonderzahlungen.
- Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum.
Mitarbeiter Netzabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Halle GmbH
Die Energieversorgung Halle Netz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Vergütungssystem und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem respektvollen Miteinander und zahlreichen Gesundheits- und Vorsorgeangeboten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, aktiv zur Energiewelt von morgen beizutragen.
