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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Management von SAP S/4HANA und unterstütze spannende IT-Projekte.
- Arbeitgeber: Innovativer kommunaler Energieversorger in Halle mit Fokus auf Klimaneutralität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Kenntnisse in S/4HANA oder ERP-Systemen erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent SAP und IT-Anforderungsmanagement (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören die:
- Verantwortung für das (einzel-)modulbezogene Management des SAP S/4HANA
- Unterstützung beim Ausbau der Systemlandschaft von SAP S/4HANA im SWH-Konzern – in Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum SAP der ITC oder externen IT-Partnern
- Durchführung von Projektleitungs- oder Teilprojektleitungstätigkeiten im SAP-Umfeld, insbesondere S/4HANA
- Mitwirkung bei modulbezogenen Konzeptionen und Realisierungen
- Beratung bei der Durchführung der Implementierung in der einzelnen Konzerntöchter der SWH
- Abstimmung und Koordination mit den beteiligten Fachbereichen, Konzerntöchtern sowie externen Beratern mit Fokus auf den S/4HANA-Master
- Erarbeitung der individuellen Projektpläne sowie Koordination des modularen SAP-Anforderungsmanagements, unter anderem mit Zielbeschreibung, Priorisierung und Fristsetzung
- Anwenderberatung vor und nach der Softwareimplementierung
- Bewertung, Konzeption und Erstellung von Entscheidungsvorschlägen und -vorlagen hinsichtlich Projektideen unter Betrachtung des Umfangs, Risiken, Ressourcen und Machbarkeit verschiedener Varianten
- Führung des regelmäßig fachlichen Austausches zur Abstimmung in der SWH-Gruppe innerhalb der konzernweiten Key-User-Communities
- Beratung bei der Erstellung, sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Anforderungsbeschreibungen, Lastenheften und weiteren Dokumentationsunterlagen
Unsere Anforderungen an Sie:
- abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Diplom, Master)
- gute Kenntnisse im Bereich S/4HANA / SAP oder Enterprise Resource Planning – Systemen (ERP)
- fachliche Grundkenntnisse zu kaufmännischen Prozessen
- Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten und IT-Anforderungen
- hohe Prozess-, IT- und Datenaffinität
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- gute Moderations-, Präsentations- sowie Koordinationsfähigkeiten
UNSER ANGEBOT:
- Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
- Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung
- Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
- Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
- Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
- Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 13.01.2026 über unsere Webseite: www.karriere.swh.de
Referent SAP und IT Anforderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Halle GmbH
Kontaktperson:
Stadtwerke Halle GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent SAP und IT Anforderungsmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Je mehr Kontakte du hast, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, die Branche und die spezifischen Herausforderungen im SAP-Umfeld. So kannst du gezielt zeigen, wie du helfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte, zeige deine Expertise im SAP-Bereich und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, die Aufmerksamkeit von Recruitern zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent SAP und IT Anforderungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige uns, wie du mit deinen Kenntnissen im Bereich S/4HANA und IT-Anforderungsmanagement einen Mehrwert für unser Team schaffen kannst.
Bewirb dich über unsere Webseite!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Webseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Halle GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Referenten für SAP und IT-Anforderungsmanagement vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich IT-Projekte geleitet oder SAP-Anforderungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im SAP-Umfeld oder wie das Team strukturiert ist.
