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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our recruiting process and create engaging job postings.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on innovative HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience while studying, flexible hours, and a creative work environment.
- Warum dieser Job: Perfect for those looking to kickstart their HR career with real impact and creativity.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business, marketing, or similar; open to feedback and great at building relationships.
- Andere Informationen: Work 20 hours per week and contribute to exciting recruiting and onboarding projects.
Aufgaben
- Als Werkstudent:in im Bereich Recruiting & Onboarding unterstützt du unseren gesamten Recruiting Prozess.
- Du hast Lust, unser Channelmanagement aktiv voranzubringen und uns im operativen Geschäft mit unter die Arme zu greifen.
- Du jonglierst gerne mit Sprache und unterstützt uns, aussagekräftige und zielgruppengerechte Ausschreibungstexte zu entwerfen.
- Auch vor administrativen Aufgaben schreckst du nicht zurück, sondern arbeitest die Themen fix, genau und zuverlässig ab.
Anforderungen
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL, Marketing oder einen ähnlichen Studiengang und kannst für 20 Stunden pro Woche neben deinem Studium arbeiten.
- Eine offene Kommunikation und der Wunsch nach Feedback sind wichtige Bestandteile deiner Persönlichkeit. Dabei fällt es dir leicht, zwischenmenschliche Kontakte und Beziehungen zu pflegen und du gehst gerne auf Menschen zu.
- Idealerweise hast du schon erste Erfahrungen mit Workday, Personalmarketing und Recruitment Tools gesammelt, vielleicht sogar mit vorheriger Ausbildung zum / zur Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar.
Zusatzinformationen
Auf einen Blick:
Du siehst dich nach deinem Studium definitiv im HR Bereich und möchtest in Recruiting- und Onboardingprozessen bereits jetzt aktiv unterstützen und Erfahrungen sammeln? Gerne bringst du neue Ideen ein, bist kreativ und kannst aber genau so gut das operative Geschäft unterstützen und unseren Recruiter:innen zuverlässig zuarbeiten?
Wir benötigen Unterstützung in unserem Recruiting-Team und suchen eine geeignete Person, die uns im Rahmen von ca. 20 Stunden pro Woche tatkräftig unter die Arme greift.
Lust auf dynamische Praxiserfahrungen? Dann zögere nicht und bewirb dich – wir freuen uns!
Noch Fragen?
Valerie Chilla – Recruiting Manager:in
Telefon: +49 (173) 3801388
E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent:in Recruiting & Onboarding Arbeitgeber: Stadtwerke Hannover AG
Kontaktperson:
Stadtwerke Hannover AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in Recruiting & Onboarding
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du innovative Ideen in den Recruiting-Prozess einbringen kannst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Onboarding. Wenn du während des Gesprächs zeigen kannst, dass du auf dem neuesten Stand bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Recruiting-Tools zu sprechen. Wenn du bereits Kenntnisse in Workday oder ähnlichen Programmen hast, betone diese in deinem Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in Recruiting & Onboarding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Recruiting-Prozesse. Besuche die Website von StudySmarter, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Recruiting, Onboarding und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Aussagekräftige Bewerbung: Formuliere ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Zeige auf, wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Hannover AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über den Recruiting-Prozess und die spezifischen Aufgaben, die du unterstützen wirst. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da offene Kommunikation und Feedback wichtig sind, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar und präzise antworten. Bereite Beispiele vor, die deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Sei kreativ bei der Gestaltung von Ausschreibungstexten
Überlege dir im Voraus, wie du ansprechende und zielgruppengerechte Texte erstellen würdest. Vielleicht kannst du sogar einige Ideen oder Beispiele mitbringen, um deine Kreativität zu zeigen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
