Meister / Techniker (m/w/i) als Systemführer Strom / Gas

Meister / Techniker (m/w/i) als Systemführer Strom / Gas

Hamburg Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Systemführung für Strom und Gas und sorge für die Versorgungssicherheit.
  • Unternehmen: Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH – ein zuverlässiger Arbeitgeber mit besten Arbeitsbedingungen.
  • Vorteile: Attraktive Gehaltsstruktur, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied und arbeite in einem engagierten Team für nachhaltige Energie.
  • Qualifikationen: Techniker- oder Meisterabschluss in Elektrotechnik, Berufserfahrung vorteilhaft, aber auch Berufsanfänger willkommen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen. Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.

Für die Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH im Bereich »Digitalisierung und Systemführung« suchen wir einen Meister / Techniker (m/w/i) als Systemführer Strom / Gas.

Heidelberg ab sofort 3-fach Wechselschicht unbefristet

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Als Systemführer sind Sie für die Ausführung von Systemführungsprozessen verantwortlich und tragen so in hohem Maße zur Versorgungssicherheit der zu betreuenden Versorgungsnetze und -anlagen bei.
  • Dazu gehören:
    • Netzführung des Hoch- und Mittelspannungsnetzes in der Sparte Strom sowie des Hochdrucknetzes in der Sparte Gas
    • Analyse und Eingrenzung von Störungen in den Versorgungsnetzen sowie Einleitung der Wiederversorgung
    • Prüfung und Genehmigung von Schaltanlagen sowie die Durchführung und Anweisung von Schaltmaßnahmen
    • Umsetzung des operativen Schaltbetriebes und Durchführung von Schaltungsplanungen
    • Erfassung von Störungsdaten im Störungsmanagementsystem
    • Dreischicht-Wechseldienst

Wen wir suchen:

  • Techniker- oder Meisterabschluss im Bereich Elektrotechnik
  • Berufserfahrung in der Netzführung oder im Netzbetrieb Strom vorteilhaft. Gerne geben wir auch Berufsanfängern eine Chance
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Schnelle Auffassungsgabe in Kombination mit hoher Entscheidungssicherheit sowie eigenverantwortlichem Handeln
  • Fachliche Kompetenz und hohe Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

  • Systematische Einarbeitung und fortlaufende fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
  • Selbstständiges Arbeiten in einer hochmodernen Leitstelle mit offener Kultur
  • Die Stelle ist entsprechend dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) bewertet. Hinzu kommen noch Schichtzulagen und Feiertagszuschläge sowie eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen

Was wir bieten:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
  • Gesundheitsmanagement
  • Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket
  • Digitale Arbeitsmittel
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Work-Life-Balance
  • Sport- und Freizeitangebote
  • JobRad
  • Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif
  • Betriebsrestaurant

Lust auf einen ausgezeichneten Arbeitgeber? Möchten Sie bei einem verlässlichen Unternehmen mit klaren Gehaltsstrukturen und vielen sozialen Zusatzleistungen arbeiten? Das unter den 5 Prozent der besten Arbeitgeber liegt – laut Feedback echter Beschäftigter, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Online-Tool. Einfach unten auf "BEWERBEN" klicken.

Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne Anita Eckhard-Rittner (Leiterin Personalmanagement) unter der Telefonnummer +49 6221 513-2682.

Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH | Alte Eppelheimer Str. 26 | 69115 Heidelberg

Meister / Techniker (m/w/i) als Systemführer Strom / Gas Arbeitgeber: Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH

Die Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team an der Energiewende mitzuwirken und über 200.000 Menschen mit nachhaltiger Energie zu versorgen. Mit einer klaren Gehaltsstruktur, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl Eigenverantwortung als auch eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Genießen Sie die Vorteile einer modernen Leitstelle in Heidelberg, die durch gute Verkehrsanbindungen und zahlreiche Freizeitangebote besticht.

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Kontaktdaten:

Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Meister / Techniker (m/w/i) als Systemführer Strom / Gas erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Interviews kannst du erzählen, warum dir die Energiewende und nachhaltige Lösungen am Herzen liegen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Meister / Techniker (m/w/i) als Systemführer Strom / Gas mit Bravour zu bestehen

Netzführung
Stromversorgung
Gasversorgung
Störungsanalyse
Schaltanträge prüfen
Schaltmaßnahmen anweisen
MS-Office-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich antreibt.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Tool, um dich zu bewerben. Es ist einfach und schnell! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Systemführer Strom/Gas vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Netzführung und Störungsanalyse zeigen. Wenn du von realen Situationen erzählst, wird es einfacher, deine Kompetenz zu demonstrieren und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Zeige Teamgeist

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du in deinem letzten Team gespielt hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So zeigst du, dass du langfristig denkst.