Souschef (m/w/d)

Souschef (m/w/d)

Heidenheim an der Brenz Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung in der Küche übernehmen und das Team koordinieren.
  • Unternehmen: Schlosshotel Hellenstein, ein vier Sterne Superior Hotel mit persönlichem Service.
  • Vorteile: Faire Bezahlung, strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes Team.
  • Weitere Informationen: Hohe Motivation und Kreativität sind gefragt!
  • Warum dieser Job: Gestalte kulinarische Konzepte und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Küche und Erfahrung in der Gastronomie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Arbeiten im Schlosshotel Hellenstein. Das Schlosshotel Hellenstein mit seinen 107 Zimmern, acht Suiten und sechs Veranstaltungsräumen befindet sich in Heidenheim an der Brenz in ausgezeichneter Lage mit Blick auf das Schloss Hellenstein und über die Stadt. In unserem vier Sterne Superior Hotel bieten wir unseren Gästen einen wunderschönen Aufenthalt in komfortabler Wohlfühlatmosphäre mit persönlichem Ambiente und Service auf höchstem Niveau, der keine Wünsche offen lässt. Im hoteleigenen Schlossrestaurant setzen wir auf ein hochwertiges, vielfältiges und regionales gastronomisches Angebot aus nachhaltig hergestellten Produkten und legen großen Wert auf Servicequalität. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen Menschen mit Führungsstärke, Organisationstalent und Leidenschaft für hochwertige Küche.

Worum es geht:

  • Du übernimmst Verantwortung in der Küche und unterstützt die Küchenleitung im täglichen Ablauf.
  • Du behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick und koordinierst dein Team souverän.
  • Du bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv an kulinarischen Konzepten mit.
  • Du arbeitest strukturiert, qualitätsbewusst und mit hohem Anspruch an Hygiene und Effizienz.

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung des Küchenchefs bei Führung und Organisation der Küche.
  • Vertretung der Küchenleitung in deren Abwesenheit.
  • Operative Mitarbeit und Koordination im à la carte- und Bankettgeschäft.
  • Mitwirkung bei der Entwicklung neuer kulinarischer Konzepte.
  • Sicherstellung der Qualitäts- und Hygienevorschriften (HACCP).
  • Verantwortung für Kostenkontrolle und Einkauf.
  • Dienst- und Urlaubsplanung in Vertretung der Küchenleitung.

Was du mitbringst:

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Küche.
  • Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise als Souschef oder in vergleichbarer Position.
  • Erfahrung in der Führung von Küchenteams.
  • Erfahrung im à la carte- und/oder Bankettgeschäft.
  • Kreativität und Leidenschaft für die Küche.
  • Hohe Motivation, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse.

Was wir dir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum.
  • Klare Abläufe und eine strukturierte Einarbeitung.
  • Faire Bezahlung und verlässliche Dienstplanung.
  • Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Souschef (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Heidenheim AG

Das Schlosshotel Hellenstein ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einer einzigartigen Umgebung bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und faire Bezahlung. Mit klaren Abläufen und einer strukturierten Einarbeitung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, kreative Ideen in einem engagierten Team einzubringen. Genießen Sie die Vorzüge eines vier Sterne Superior Hotels in Heidenheim an der Brenz, wo Qualität und Service an erster Stelle stehen.

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Kontaktdaten:

Stadtwerke Heidenheim AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Souschef (m/w/d) erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Stadtwerke Heidenheim AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Souschef (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungsstärke
Organisationstalent
Leidenschaft für hochwertige Küche
Teamkoordination
Kreativität
Hygienebewusstsein (HACCP)
Kostenkontrolle

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Stadtwerke Heidenheim AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Stadtwerke Heidenheim AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Stadtwerke Heidenheim AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Stadtwerke Heidenheim AG!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Heidenheim AG vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Stadtwerke Heidenheim AG zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Stadtwerke Heidenheim AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.