Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und entwickle innovative digitale Strategien.
- Unternehmen: Moderne Stadtwerke mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energieversorgung von morgen und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung IT (w/m/d). Die Stadtwerke Herford GmbH sind ein modernes, wirtschaftlich erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen der Energie- und Versorgungswirtschaft. Wir entwickeln nachhaltige Energie- und Dienstlösungslösungen für unsere Region und stehen für Versorgungssicherheit, Verantwortung und Innovation. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte und qualifizierte Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns die Energieversorgung von morgen gestalten möchten.
Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Verantwortung für Planung, Betrieb und strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie der unternehmensweiten Softwarelandschaft
- Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung eines stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betriebs (Infrastruktur, Anwendungen, IT-Security) unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (insbesondere NIS2), sowie unter Beachtung der wirtschaftlichen Basis
- Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen sowie adressatengerechte Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen IT- und Digitalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Identifikation, Bewertung und Einführung innovativer Technologien, insbesondere KI-basierter Softwarelösungen, zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung
- Koordination und Betreuung externer Dienstleister
- Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams sowie operative Mitarbeit im Tagesgeschäft inklusive Weiterentwicklung von Kompetenzen und Prozessen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in einer leitenden Funktion
- Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit (NIS2), insbesondere in Bezug auf den stabilen und sicheren Betrieb komplexer Systemlandschaften und IT-Architekturen
- Erfahrung in der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kompetenz in der Motivation von Teams und der aktiven Begleitung von Veränderungsprozessen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht und verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten und zu vermitteln
Das erwartet Sie:
- Eine Position mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der IT und der Digitalisierungsstrategie
- Kontinuierliche Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung (gemäß TV-V)
- Zusätzliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Dienstrad
- 30 Tage Urlaub
Sie haben Fragen? Sven Schlüter beantwortet Ihnen diese gern unter der Telefonnummer 05221 922 130.
Sie sind interessiert? Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagefähige Bewerbung über unser Online-Formular.
AUSBILDUNG ZUM CHEF (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Herford GmbH
Die Stadtwerke Herford GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Position in der zukunftsorientierten Energie- und Versorgungswirtschaft bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während wir kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung bieten, um die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AUSBILDUNG ZUM CHEF (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der IT-Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen der IT-Infrastruktur und -Sicherheit verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit neue Technologien implementiert hast oder wie du Prozesse optimiert hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AUSBILDUNG ZUM CHEF (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Nutze unser Online-Formular!:Um sicherzustellen, dass wir alle Informationen bekommen, die wir brauchen, bewirb dich bitte über unser Online-Formular. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Herford GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Stadtwerke Herford GmbH und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, die Energieversorgung von morgen zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du IT-Infrastrukturen erfolgreich geplant oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen darstellt, solltest du darauf vorbereitet sein, komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Übe, wie du technische Informationen adressatengerecht aufbereiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der IT-Abteilung oder wie die Digitalisierungsstrategie konkret umgesetzt wird.
