Teamleiter Netzleittechnik / Leiter Operational Technology (OT) in der Energieversorgung

Teamleiter Netzleittechnik / Leiter Operational Technology (OT) in der Energieversorgung

Jena Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Technologien in der Energieversorgung.
  • Unternehmen: Stadtwerke Jena Netze GmbH - sichere Energieversorgung für die Region.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Entwicklungschancen und wertschätzendes Miteinander im Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energieversorgung der Zukunft in einem modernen, sinnstiftenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wir vernetzen die Region: Mit technisch einwandfreien Energienetzen und Anlagen stehen die Stadtwerke Jena Netze für eine sichere Energieversorgung in Jena und der Region. Gestalten Sie die Energieversorgung Ihrer Region! Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie unsere Operational Technology weiter. Von stabilen Netzleitsystemen bis hin zu modernen, vernetzen Infrastrukturen.

Das erwartet Sie:

  • Sie führen und entwickeln ein Team von ca. 5 Mitarbeiter*innen.
  • Sie verantworten die zentrale OT zur Gewährleistung eines sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betriebs unserer Netze und Anlagen (Abwasser, Erzeugung, Fernwärme, Gas, Informationstechnik, Strom und Wasser).
  • Sie gestalten und steuern die digitale Transformation und setzen innovative Technologien und Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen um.
  • Sie verknüpfen Daten und Anwendungen im OT-Umfeld und stellen deren Verfügbarkeit sicher.

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Energietechnik bzw. -management, Versorgungstechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Fachrichtung sowie gern mehrjährige Berufserfahrung.
  • Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter*innen wünschenswert - wir fördern Sie gezielt durch Weiterbildungen.
  • Ausgesprochene Affinität für OT, IT, Programmierung und Daten.
  • Sehr gute Methodenkompetenz zu Auswahl, Einführung und Betrieb von zentralen OT-Systemen für Anlagen und Netze der Medienver- und -entsorgung.
  • Kenntnisse aktueller Technologien, Systemarchitekturen, rechtlicher Vorgaben und einschlägiger Regelwerke.
  • Grundkenntnisse in Kostenrechnung, Kostenmanagement und Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
  • Führerschein Klasse B.

Das bieten wir:

  • Arbeitswelt mit Zukunft: Bei uns gestalten Sie aktiv die Energieversorgung der Zukunft in einem modernen, sinnstiftenden und familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
  • Entwicklungschancen: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung zur Führungskraft sowie bei weiteren regelmäßigen Schulungen zur persönlichen und fachlichen Förderung.
  • Attraktives Vergütungspaket: Bestehend aus einer fairen Vergütung und einer garantierten Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des September-Bruttomonatsgehalts.
  • Betriebliche Sozialleistungen: Profitieren Sie von vielfältig wählbaren Sozialleistungen (Kindergartenzuschuss, Jobticket, CityCard) sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die Option zum mobilen Arbeiten, 29 Tage Urlaub, Sportangebot Hansefit und unser umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Mobilität & Komfort: Wir bieten ein Fahrrad-Leasing mit Jobrad und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Gemeinschaft: Erleben Sie wertschätzendes Miteinander bei Teamseminaren, After-Work-Veranstaltungen und Wandertagen.

Noch Fragen? Hier finden Sie die häufigsten an uns gerichteten Fragen rund um das Thema Bewerbung und Karriere: stadtwerke-jena.de/fragen

Ihre Ansprechperson bei Rückfragen: Yves Krey, Personalreferentin, Tel.: 03641 688 913, Mail: fragen@stadtwerke-jena.de

Teamleiter Netzleittechnik / Leiter Operational Technology (OT) in der Energieversorgung Arbeitgeber: Stadtwerke Jena GmbH

Die Stadtwerke Jena Netze GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Energieversorgung der Zukunft in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich betrieblicher Sozialleistungen, fördern wir eine wertschätzende Gemeinschaft, die Teamarbeit und Innovation schätzt.

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Kontaktdaten:

Stadtwerke Jena GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Netzleittechnik / Leiter Operational Technology (OT) in der Energieversorgung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt's ja jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Stadtwerke Jena Netze GmbH verschaffen kann.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Operational Technology und über die spezifischen Herausforderungen, die Stadtwerke Jena hat. So zeigst du echtes Interesse!

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Netzleittechnik / Leiter Operational Technology (OT) in der Energieversorgung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Operational Technology (OT)
Informatik
Elektrotechnik
Energietechnik
Versorgungstechnik
Automatisierungstechnik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Energieversorgung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du dich mit uns und der Position auseinandergesetzt hast!

Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit und klare Informationen über deine Qualifikationen.

Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Jena GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Netzleittechnik vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen OT und IT dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Teamführung betonen

Da du ein Team von etwa 5 Mitarbeiter*innen führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu zeigen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über aktuelle Technologien und Systemarchitekturen im Bereich der Energieversorgung informiert bist. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder Ideen zu präsentieren, wie du innovative Lösungen in der digitalen Transformation umsetzen würdest.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation.